2023-06-09 22:04:52

Organizācijas cilvēkresursu vadība: Darba rezultātu parametru noteikšana kritiskās situācijas novērtēšanas metode

Plānotā personāla skaita aprēķins balstās uz tā optimālo slodzi darba maiņas laikā laikā un intensitātē (tas ir, ...

2023-06-09 22:04:52

Personālvadības pieejas, personāla vadības sistēmas elementu raksturojums Organizācijas personāla vadības pamatpieejas

II Personālvadības jēdzieni Klausieties mīklu, - teica Lielais pitons, nolemdams beidzot kliedēt iespaidu par truša nekaunīgo saucienu, -...

2023-06-09 22:04:51

Skolotāja apmeklē muļķi un narkotiku dispanseri

Piemēram, darbiniekiem, kas nodarbojas ar pazemes darbu, ir jāveic šādas medicīniskās pārbaudes (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 330.3. pants). Iepriekšēja medicīniskā pārbaude Iepriekšēja...

2023-06-09 22:04:51

Četrkāršās ēveles Vadības un drošības sistēma

Lai nodrošinātu darba drošību, TsDK 4-3 iekārtai ir: − bultskrūves savienošanai ar darbnīcas zemējuma cilpu; − darba...

2023-06-09 22:04:52

Kā novērtēt Kirkpatrika apmācības efektivitāti

Kirkpatrika modelis 1) reakcijas. Apmācību dalībnieki pozitīvi reaģē uz apmācībām uzreiz pēc to pabeigšanas; praktikanti...

2023-06-09 22:04:52

Personāla biznesa un personisko īpašību novērtēšana un sertifikācija: Metodika "360 grādi

Darbinieku novērtēšana ir viens no nepieciešamajiem kvalitātes punktiem. "360 grādi" ir personāla novērtēšanas metode, kas ļauj efektīvi...