2023-06-09 22:04:52

ორგანიზაციული ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი: შრომის შედეგების პარამეტრიზაცია კრიტიკული სიტუაციის შეფასების მეთოდი

პერსონალის დაგეგმილი რაოდენობის გაანგარიშება ეფუძნება მის ოპტიმალურ დატვირთვას სამუშაო ცვლის დროს დროში და ინტენსივობაზე (ანუ ...

2023-06-09 22:04:52

პერსონალის მართვის მიდგომები, პერსონალის მართვის სისტემის ელემენტების მახასიათებლები ორგანიზაციის პერსონალის მართვის ძირითადი მიდგომები

პერსონალის მენეჯმენტის II ცნებები მოუსმინეთ გამოცანას, - თქვა დიდმა პითონმა და გადაწყვიტა საბოლოოდ გაეფანტა კურდღლის თავხედური ძახილის შთაბეჭდილება, -...

2023-06-09 22:04:51

მასწავლებელი სტუმრობს სულელს და ნარკოდისპანსერს

მაგალითად, მიწისქვეშა სამუშაოებში ჩართული თანამშრომლები ვალდებულნი არიან გაიარონ ასეთი სამედიცინო გამოკვლევები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 330.3 მუხლი). წინასწარი სამედიცინო ექსპერტიზა წინასწარი...

2023-06-09 22:04:51

ოთხმაგი პლანერები კონტროლისა და უსაფრთხოების სისტემა

სამუშაოს უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, TsDK 4-3 მანქანას აქვს: − ჭანჭიკები სახელოსნოს გრუნტის მარყუჟთან შესაერთებლად; − სამუშაო...

2023-06-09 22:04:52

როგორ შევაფასოთ კირკპატრიკის ტრენინგის ეფექტურობა

კირკპატრიკის მოდელი 1) რეაქციები. ტრენინგის მონაწილეები დადებითად რეაგირებენ ტრენინგზე მისი დასრულებისთანავე; სტაჟიორებს...

2023-06-09 22:04:52

პერსონალის შეფასება და სერტიფიცირება საქმიანი და პიროვნული თვისებებისთვის: მეთოდოლოგია „360 გრადუსი

თანამშრომლების შეფასება ხარისხის ერთ-ერთი აუცილებელი პუნქტია. „360 გრადუსი“ არის პერსონალის შეფასების მეთოდი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ეფექტურად...