მასწავლებელთა სამედიცინო შემოწმების ხელშეკრულების პროექტი. მასწავლებელი სტუმრობს ნარკოკლინიკას და ნარკოდისპანსერს. სამუშაოდან შეჩერება დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა

მაგალითად, მიწისქვეშა სამუშაოებში ჩართული თანამშრომლები ვალდებულნი არიან გაიარონ ასეთი სამედიცინო გამოკვლევები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 330.3 მუხლი). წინასწარი სამედიცინო ექსპერტიზა სამსახურში მიღებისთანავე ტარდება წინასწარი გამოკვლევები. მათი მიზანია, შრომითი ხელშეკრულების დადებამდე დაადგინონ, შეუძლია თუ არა კანდიდატს ჯანმრთელობის მიზეზების გამო კონკრეტულ თანამდებობაზე განაცხადი. თუ წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევა ტარდება სამედიცინო დაწესებულებაში, კანდიდატს უნდა მიეცეს მიმართვა. სახიფათო (საშიში) სამუშაოზე თანამდებობაზე აპლიკანტზე გაცემული მიმართულებით მიუთითეთ საწარმოო მავნე (საშიში) ფაქტორები, რომლებსაც დასაქმებული წააწყდება ვაკანტურ თანამდებობაზე დასაქმების შემდეგ.

საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები

• თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ მძიმე სამუშაოზე და მუშაობენ მავნე (საშიში) სამუშაო პირობებით (მათ შორის მიწისქვეშა სამუშაოები) (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213, 330.3 მუხლი);
• თანამშრომლები, რომლებიც დაკავებულნი არიან მოძრაობასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე და 328-ე მუხლები, 1995 წლის 10 დეკემბრის კანონის 23-ე მუხლი No196-FZ);

• კვების მრეწველობის საწარმოების, საზოგადოებრივი კვების და ვაჭრობის, წყალმომარაგების ობიექტების, სამედიცინო და პროფილაქტიკური ზრუნვისა და ბავშვთა დაწესებულებების თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი);
• უწყებრივი უსაფრთხოების ოფიცრები (1999 წლის 14 აპრილის კანონი No77-FZ 6-ე მუხლი).

მავნე და საშიში წარმოების ფაქტორებისა და სამუშაოების ჩამონათვალი, რომლებიც საჭიროებენ სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევებს, მოცემულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No302n დანართებში 1 და 2.

საჭიროა თუ არა ბუღალტერისთვის სამედიცინო გამოკვლევა?

ვინაიდან კანონი არ ითვალისწინებს, რომ დასაქმებულები, რომლებიც ასრულებენ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს №302 ნ ბრძანებით განსაზღვრულ, თავისუფლდებიან სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების გავლის ვალდებულებისაგან, დამსაქმებელი, ყოველგვარი გამონაკლისის გარეშე, ვალდებულია ჩაატაროს სამედიცინო გამოკვლევა ყველა დასაქმებულს. , მიუხედავად იმისა, მუშაობენ ძირითად ადგილზე თუ ნახევარ განაკვეთზე. პასუხი მოამზადა: იურიდიული საკონსულტაციო სამსახურის ექსპერტი GARANT პავლოვა ნატალია პასუხის ხარისხის კონტროლი: იურიდიული საკონსულტაციო სამსახურის მიმომხილველი GARANT პრიბიტკოვა მარია 2013 წლის 7 მარტი მასალა მომზადდა ინდივიდუალური წერილობითი კონსულტაციის საფუძველზე, რომელიც მოწოდებულია როგორც ნაწილი იურიდიული საკონსულტაციო სამსახური.
სერვისის შესახებ დეტალური ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით თქვენს სერვის მენეჯერს.

მასწავლებლებმა ყოველწლიურად უნდა გაიარონ სამედიცინო შემოწმება

ამრიგად, არსებობს საფუძველი ვივარაუდოთ, რომ სახელმწიფო დავალების საფუძველზე გამოყოფილი სუბსიდირების თანხების გამოყენება საჯარო სამსახურის განსახორციელებლად - ზოგადსაგანმანათლებლო პროგრამების შესაბამის დონეზე განხორციელება - ლეგიტიმურია საგანმანათლებლო დაწესებულების ხარჯების დასაფარად. უზრუნველყოს, რომ მისმა თანამშრომლებმა გაიარონ სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები, რომელთა არარსებობის შემთხვევაში, მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, თანამშრომლები არ შეიძლება დაინიშნონ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლებაზე ან სხვა საქმიანობაში რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად. ეს დებულება დასტურდება მოსკოვის განათლების დეპარტამენტის 2013 წლის 25 სექტემბრის No. 01-08-2671/13 წერილით, რომელიც მიმართულია მოსკოვის რაიონული განათლების დეპარტამენტების ხელმძღვანელებისა და საგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელმძღვანელებისადმი, სადაც განმარტულია, რომ სუბსიდირების თანხებია. 2013/2014 სასწავლო წლის სახელმწიფო ამოცანის შესასრულებლად

დაწესებულების თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევების ხარჯები (ზარიპოვა მ.)

ყურადღება

მე-7 - მე-8 სვეტები ივსება მუშაკთა პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) შედეგების საფუძველზე სამედიცინო კომისიის საბოლოო ანგარიშებში მოცემული ინფორმაციის შესაბამისად. ეს აქტები შედგენილია №302ნ ბრძანების 12, 42 პუნქტების შესაბამისად. ამ შემთხვევაში გასათვალისწინებელია თანამშრომლების სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) შედეგები წლის დასაწყისისთვის, ვინაიდან პუნქტის მიხედვით.

ამ პროცედურის 15-ე მუხლით, პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების სიხშირე განისაზღვრება დასაქმებულზე მოქმედი მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ან შესრულებული სამუშაოს ტიპის მიხედვით. როგორ არის გათვალისწინებული დასაქმებულთა სამედიცინო გამოკვლევების ხარჯები საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას? სამედიცინო გამოკვლევები ჩატარდა ხელოვნების შესაბამისად. Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212, 213, ხორციელდება დამსაქმებლის ხარჯზე.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა

საქმიანობის ჩამონათვალი პროცედურული პუნქტი No302n პერიოდულ სამედიცინო შემოწმებას დაქვემდებარებული მუშაკების სახელების სიების შედგენა და დამტკიცება 19 აირჩიეთ სამედიცინო ორგანიზაცია და გაგზავნეთ დამტკიცებული სიები მის მისამართზე პერიოდული შემოწმების დაწყებამდე არაუგვიანეს ორი თვით ადრე 23 მუშაკთა გაცნობა ექვემდებარება პერიოდულ გამოკვლევას პერიოდული შემოწმების ჩატარების კალენდარული გეგმით მისი დაწყების თარიღამდე არა უგვიანეს 10 დღისა 26 პერიოდულ გამოკვლევას დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის სამედიცინო შემოწმების ქვითრის მიწოდება 24 თანამშრომლებისთვის გაცემული მითითებების ჩანაწერის ორგანიზება 8 სამედიცინო ორგანიზაცია, თანამშრომლების პერიოდული სამედიცინო შემოწმების დასრულებიდან არაუგვიანეს 30 დღისა, აჯამებს მის შედეგებს და როსპოტრებნადზორთან და დამსაქმებლის წარმომადგენლებთან ერთად ადგენს საბოლოო აქტს (№302n ბრძანების 42-ე პუნქტი).

ბუღალტერებმა უნდა გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევა

2 109 60 213 2 303 00 730 7683 ბიუჯეტში გადაირიცხა სადაზღვევო შენატანები 2 303 00 830 2 201 11 610 7683 საბიუჯეტო დაწესებულების ფინანსური შედეგის შესამცირებლად გაწეული მომსახურების ღირებულება 14 901 201 11 610 7683. 211 25 575 2 109 60 213 7682 .5 2 109 60 226 65 150<* В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ <2 тарифы страховых взносов в 2013 г. составляют: в ПФР — 22%, ФСС — 2,9%, ФФОМС — 5,1%. <2 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Пример 2. В бюджетное учреждение на должность педагогического работника устраивается молодой специалист.
ამრიგად, დამსაქმებელი ვალდებულია დადოს ხელშეკრულება სამედიცინო ორგანიზაციასთან დასაქმებულთა სამსახურში მიღებისას წინასწარი სამედიცინო შემოწმების ჩატარების, ასევე დასაქმებულთა პერიოდული გამოკვლევების შესახებ. დამსაქმებელი აგზავნის დასაქმებულს სამედიცინო ორგანიზაციაში, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება, რადგან ამ სამედიცინო ორგანიზაციას ჰყავს სამედიცინო კომისია, რომელიც შედგება კვალიფიციური ექიმებისგან, რომლებსაც აქვთ ნებართვა, ჩაატარონ სამედიცინო გამოკვლევა დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანი ფაქტორების შესახებ. წინასწარი სამედიცინო შემოწმებისთვის მიმართვაში მითითებულია ის სამედიცინო დაწესებულება, სადაც აუცილებელია სამედიცინო შემოწმების გავლა.

დამსაქმებლის წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების ხარჯების დაფინანსების წყარო. დამსაქმებლის - საგანმანათლებლო დაწესებულების (EI) საქმიანობას აფინანსებს მისი დამფუძნებელი, რომელიც სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებისთვის.

განათლების დეპარტამენტის ბუღალტერიის თანამშრომლების სამედიცინო შემოწმება

18 წლამდე ასაკის თანამშრომლებმა, აგრეთვე 18-დან 21 წლამდე დასაქმებულებმა, რომლებიც მუშაობენ მავნე (საშიში) სამუშაო პირობებით, ისევე როგორც სატრანსპორტო საშუალებებთან დაკავშირებული სამუშაოები, ნებისმიერ შემთხვევაში ყოველწლიურად უნდა გაიარონ პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა (266-ე მუხლი და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213, პროცედურის მე-17 პუნქტი დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No302n ბრძანებით). სხვა კატეგორიის თანამშრომელთათვის შეიძლება დადგინდეს სამედიცინო გამოკვლევების განსხვავებული სიხშირე. ამრიგად, წელიწადში ერთხელ მაინც ჩაატარეთ სპორტსმენების და უსაფრთხოების დეპარტამენტის თანამშრომლების პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (მუხ.
348.3 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, მუხ. 1999 წლის 14 აპრილის No77-FZ კანონის 6). რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევები რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევები ინიშნება თანამშრომლების მოთხოვნით (სამედიცინო დასკვნის შესაბამისად) ან სამედიცინო შემოწმების საბოლოო დასკვნაში მითითებული სამედიცინო რეკომენდაციების საფუძველზე.

Მნიშვნელოვანი

მოსკოვი არის რუსეთის ფედერაციის სუბიექტი, ქალაქი მოსკოვი, რომელსაც წარმოადგენს მისი უფლებამოსილი ორგანო - ქალაქ მოსკოვის განათლების დეპარტამენტი. საგანმანათლებლო დაწესებულების საქმიანობა ფინანსდება საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ სახელმწიფო დავალებების შესასრულებლად სუბსიდიის (საბიუჯეტო ასიგნებების) სახით გამოყოფილი სახსრებიდან. ასე რომ, ხელოვნების მე-4 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის საბიუჯეტო კოდექსის 69.2, სახელმწიფო (მუნიციპალური) ამოცანების განხორციელების ფინანსური მხარდაჭერა ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტის, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტების, ადგილობრივი ბიუჯეტების ხარჯზე. ზოგადი) განსაზღვრული OS-ს წესდება და სალიცენზიო დოკუმენტები.

სკოლის თანამშრომლები ყოველწლიურად გადიან სამედიცინო შემოწმებას. საგანმანათლებლო ორგანიზაციის თითოეულ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს პირადი სამედიცინო ჩანაწერი, რომელიც უნდა შეიცავდეს სამედიცინო გამოკვლევებისა და ლაბორატორიული ტესტების შედეგებს, ინფორმაციას ვაქცინაციის, წინა ინფექციური დაავადებების შესახებ, ინფორმაციას პროფესიული ჰიგიენური ტრენინგის გავლისა და სერტიფიცირების შესახებ და მუშაობის ნებართვის შესახებ. 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 273-FZ "რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ" აკისრებს მასწავლებელს ვალდებულებას, შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, გაიარონ სამსახურში დაშვების წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები, აგრეთვე საგანგებო სამედიცინო გამოკვლევები. დამსაქმებლის მითითებით. სამსახურში შესვლისას სავალდებულო წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება სამსახურში მოსული პირის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესაბამისობის დასადგენად დაკისრებულ სამუშაოსთან, აგრეთვე დაავადებათა ადრეული გამოვლენისა და პრევენციის მიზნით. პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზის ჩატარების მიზნით სამედიცინო ორგანიზაციები ატარებენ წინასწარ და პერიოდულ გამოკვლევებს.

სკოლის თანამშრომლები ყოველწლიურად გადიან სამედიცინო შემოწმებას. კონკრეტულად რას მოიცავს ასეთი პროცედურა, როგორია მისი სიხშირე და ვინ უნდა დააფინანსოს სამედიცინო გამოკვლევა? ამ კითხვებს ყველაზე ხშირად სვამენ პედაგოგები. განათლების მუშაკებისთვის სამედიცინო გამოკვლევების გავლის ვალდებულება გათვალისწინებულია ბევრ ფედერალურ რეგლამენტში. აღვნიშნოთ ფუნდამენტური რეგულაციები, რომლებიც განმარტავს სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების პროცედურის თავისებურებებს.

• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, 2001 წლის 30 დეკემბრის N 197-FZ.

• 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 273-FZ "რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ".

• რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის N 302n ბრძანება „მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებისა და სამუშაოების სიების დამტკიცების შესახებ, რომლის დროსაც ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები). და სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების პროცედურა მუშაკები, რომლებიც დაკავებულნი არიან მძიმე სამუშაოებში და მუშაობენ მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით" SanPiN 2.4.2.3286-15 დამტკიცების შესახებ.

• რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2014 წლის 21 მარტის ბრძანება N 125n "პრევენციული ვაქცინაციის ეროვნული კალენდრის დამტკიცების შესახებ და პრევენციული ვაქცინაციის კალენდარი ეპიდემიის ჩვენებებისთვის" SanPiN 2.4.2.3286-15 დამტკიცების შესახებ.

• რუსეთის ფედერაციის მთავარი სახელმწიფო სანიტარიული ექიმის 2015 წლის 10 ივლისის №26 დადგენილება „SanPiN 2.4.2.3286-15“ დამტკიცების შესახებ „სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მოთხოვნები საგანმანათლებლო საქმიანობის განმახორციელებელ ორგანიზაციებში ტრენინგისა და განათლების პირობებისა და ორგანიზებისთვის. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სტუდენტებისთვის ადაპტირებული საბაზისო ზოგადი განათლების პროგრამების ჯანმრთელობის შესაძლებლობები“.

• მძიმე შრომით და მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაკავებულ მუშაკთა სავალდებულო წინასწარი (სამსახურში შესვლისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების პროცედურა, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით. 2011 წლის 12 აპრილის N 302ნ.

რატომ არის საჭირო ყოველწლიური გამოცდის გავლა?

განათლების მუშაკებისთვის სამედიცინო შემოწმების გავლა ერთ-ერთი განუყოფელი პროცედურაა, რომელიც ტარდება შემდეგი მიზნებისთვის:

1) მუშაკთა ჯანმრთელობის მდგომარეობის დინამიური მონიტორინგი, დაავადებების დროული გამოვლენა, პროფესიული დაავადებების საწყისი ფორმები, მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორების ზემოქმედების ადრეული ნიშნები მუშაკთა ჯანმრთელობაზე, რისკის ჯგუფების ფორმირება. პროფესიული დაავადებები;

2) დაავადებების იდენტიფიცირება, პირობები, რომლებიც წარმოადგენს სამედიცინო უკუჩვენებას სამუშაოს გასაგრძელებლად, რომელიც დაკავშირებულია მავნე და (ან) სახიფათო წარმოების ფაქტორებთან ზემოქმედებასთან, აგრეთვე სამუშაო, რომლის შესასრულებლად საჭიროა მუშების წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები). საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის, დაავადებების გაჩენისა და გავრცელების პრევენციის მიზნით;

3) პრევენციული და სარეაბილიტაციო ღონისძიებების დროული განხორციელება, რომლებიც მიზნად ისახავს ჯანმრთელობის შენარჩუნებას და მუშაკთა შრომისუნარიანობის აღდგენას;

5) სამსახურში ავარიების პრევენცია.

სამუშაო საგანმანათლებლო ორგანიზაციებში, ბავშვთა და მოზარდთა სეზონურ ჯანდაცვის ორგანიზაციებში კლასიფიცირდება, როგორც სამუშაო, რომლის დროსაც ტარდება სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები). ინსპექტირების სიხშირე წელიწადში ერთხელ არის. მძიმე სამუშაოს და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მუშაკთა სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების პროცედურა დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 12 აპრილის ბრძანებით. 2011 No302n. საგანმანათლებლო დაწესებულებების ყველა თანამშრომელი, გამონაკლისის გარეშე, ვალდებულია გაიაროს სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა. სამედიცინო გამოკვლევების ფარგლები ასეთია:

მუშაობა ყველა სახისა და ტიპის საგანმანათლებლო ორგანიზაციებში, აგრეთვე ბავშვთა ორგანიზაციებში, რომლებიც არ ახორციელებენ საგანმანათლებლო საქმიანობას (სპორტული სექციები, შემოქმედებითი, დასასვენებელი ბავშვთა ორგანიზაციები და ა.შ.

წელიწადში 1 ჯერ

დერმატოვენეროლოგი ოტორინოლარინგოლოგი სტომატოლოგი ინფექციონისტი

გულმკერდის რენტგენი სისხლის ტესტი სიფილისზე. ტესტები ჰელმინთოზისთვის სამსახურში შესვლისას და შემდეგ - წელიწადში ერთხელ მაინც ან ეპიდემიოლოგიური ჩვენებების მიხედვით

დაავადებები და ბაქტერიების გადამზიდავი: 1) ტიფური ცხელება, პარატიფოიდური ცხელება, სალმონელოზი, დიზენტერია; 2) ჰელმინთიაზები 3) სიფილისი ინფექციურ პერიოდში 4) კეთრი; 5) კანის გადამდები დაავადებები: სკაბები, ტრიქოფიტოზი, მიკროსპორია, სკაბი, ორგანიზაციის აქტინომიკოზი და ა.შ.) წყლულები ან ფისტულები სხეულის ღია ნაწილებზე; ბაქტერიურია, ტუბერკულოზური მგლურა სახე და ხელები; 7) გონორეა (ყველა ფორმა) - მხოლოდ ბავშვების მომსახურეობასთან უშუალოდ დაკავშირებული სამედიცინო და სკოლამდელი დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის - ანტიბიოტიკოთერაპიის პერიოდში და პირველი კონტროლის უარყოფითი შედეგების მიღებისთვის; 8) ოზენა.

დაწესებულება, რომელიც წელიწადში ერთხელ სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების კანონიერ მოთხოვნებს არ დააკმაყოფილებს, დაჯარიმდება.

თუ დასაქმებულს არ აქვს გავლილი სამედიცინო შემოწმება დადგენილი წესით, ისევე როგორც სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა, დამსაქმებელი ვალდებულია გაათავისუფლოს ასეთი თანამშრომელი სამსახურიდან (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 76-ე მუხლი). დამსაქმებელი ასევე აჩერებს დასაქმებულს, თუ გამოვლინდება შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესრულების სამედიცინო უკუჩვენებები.

დამსაქმებელი აჩერებს დასაქმებულს სამუშაოდან (არ აძლევს მას მუშაობის უფლებას) მთელი პერიოდის განმავლობაში, სანამ არ აღმოიფხვრება გარემოებები, რომლებიც საფუძვლად დაედო სამსახურიდან გათავისუფლებას ან არ დაუშვას, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული ამ კოდექსით ან სხვა. ფედერალური კანონები.

სამუშაოდან შეჩერების პერიოდში (სამუშაოზე უარის თქმა) დასაქმებულს ხელფასი არ ერიცხება. დასაქმებულის სამსახურიდან შეჩერების შემთხვევაში, რომელსაც არ გაუვლია შრომის დაცვის სფეროში ცოდნისა და უნარების გადამზადება და ტესტირება ან სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა მისი ბრალით, მას ეძლევა ანაზღაურება სამსახურიდან შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში, როგორც. უსაქმური დრო.

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212, დამსაქმებელი ვალდებულია საკუთარი ხარჯებით მოაწყოს სავალდებულო წინასწარი (სამსახურში შესვლისას) და პერიოდული (დასაქმების დროს) სამედიცინო გამოკვლევები, სხვა სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები, თანამშრომლების სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევები. რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევები, თანამშრომლების სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევები მათი მოთხოვნების შესაბამისად სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად მათი სამუშაო ადგილის (პოზიციის) შენარჩუნებით და საშუალო ანაზღაურებით მითითებული სამედიცინო გამოკვლევებისა და სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების ხანგრძლივობისთვის.

დამსაქმებელი დებს ხელშეკრულებას სამედიცინო ორგანიზაციასთან, რომელსაც აქვს უფლება ჩაატაროს წინასწარი და შემდგომი სამედიცინო გამოკვლევები. სამედიცინო ორგანიზაციას, რომელთანაც ხელშეკრულება არის დადებული, უნდა ჰქონდეს სამედიცინო კომისია, რომელიც შედგება კვალიფიციური ექიმებისგან, რომლებსაც აქვთ დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანი ფაქტორების სამედიცინო შემოწმების ჩატარების ნებართვა. წინასწარი სამედიცინო შემოწმებისთვის მიმართვაში მითითებულია ის სამედიცინო დაწესებულება, სადაც აუცილებელია სამედიცინო შემოწმების გავლა. შემდეგ სამედიცინო დაწესებულება ადგენს სამედიცინო გამოკვლევების კალენდარულ გეგმას და კოორდინაციას უწევს სკოლის დირექციას. გარდა ამისა, მასწავლებლებისა და სკოლის სხვა თანამშრომლებისთვის სამედიცინო გამოკვლევები უფასოა.

SanPiN-ის სტანდარტები ადგენს, რომ სკოლის თანამშრომლებმა უნდა დაიცვან პირადი ჰიგიენის წესები: მოვიდნენ სამსახურში სუფთა ტანსაცმლით და გამოიყენონ შესაცვლელი ფეხსაცმელი; დატოვეთ გარე ტანსაცმელი, ქუდები და პირადი ნივთები ინდივიდუალურ გარდერობში.

მასწავლებლებმა, აღმზრდელებმა და სხვა საგანმანათლებლო მუშაკებმა, როგორც ბავშვთა დაწესებულებებში მომუშავე პირებმა, უნდა გაიარონ პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა 2 წელიწადში ერთხელ მაინც (21 წლამდე ასაკის პირები - ყოველწლიურად). ამის შესახებ ნათქვამია ხელოვნების მეორე ნაწილში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213. მაგრამ ხშირად სკოლებში და საბავშვო ბაღებში ჩნდება კითხვა: ვის ხარჯზე უნდა ჩატარდეს სამედიცინო გამოკვლევა სკოლაში?: დასაქმებულის თუ დამსაქმებლის ხარჯზე?

კანონი ამ კითხვაზე ცალსახად პასუხობს: როგორც წინასწარი, ასევე რუტინული სამედიცინო გამოკვლევები ტარდება დამსაქმებლის ხარჯზე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი). თანამშრომლებიც კი, რომლებიც ჯერ არ არიან დაქირავებულნი, გადიან შემოწმებას დამსაქმებლის ხარჯზე. დამსაქმებელი ვალდებულია დადოს ხელშეკრულება სამედიცინო ორგანიზაციასთან, რომელსაც აქვს შესაბამისი ლიცენზია და მიაწოდოს მას სამედიცინო შემოწმებას დაქვემდებარებული პირების სია. შემდეგ სამედიცინო ორგანიზაცია ადგენს თანამშრომლების მიერ სამედიცინო გამოკვლევების კალენდარულ გეგმას და ეთანხმება დამსაქმებელს.

ჩვეულებრივ გამოქვეყნებულია სკოლებში ინფორმაცია მასწავლებლებისთვის სამედიცინო შემოწმების გავლის შესახებ: სამედიცინო დაწესებულებების მისამართები, სპეციალისტების სამუშაო განრიგი, დასარეკი ტელეფონის ნომრები.

თუ დასაქმებული სამედიცინო შემოწმების ჩასატარებლად იძულებულია არ დაესწროს სამუშაო ადგილზე, მისი საშუალო ხელფასი უნარჩუნდება სამედიცინო შემოწმების პერიოდში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 185-ე მუხლი). ასევე, არ შეიძლება დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლება ან სხვა თანამდებობაზე გადაყვანა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლი), ხოლო სამედიცინო შემოწმების გავლის დრო შედის სამუშაო სტაჟში, რაც იძლევა სხვა შვებულების უფლებას (მუხლი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 121).

დირექტორების ყველა სიტყვიერი ბრძანება, რომ გაიარონ შემოწმება საკუთარი ხარჯებით, უკანონოა და ამის შესახებ ყველა დირექტორმა იცის. დასაქმებულს არ მოეთხოვება გაიაროს სამედიცინო შემოწმება საკუთარი ხარჯებით და არ შეიძლება თანამდებობიდან გადაყენება, თუ დამსაქმებელი არ ჩაატარებს უფასო გამოკვლევას. თუ თანამშრომელი მაინც შეჩერებულია სამსახურიდან, მას შეუძლია ამის შესახებ აცნობოს შრომის სახელმწიფო ინსპექციას, ხოლო დამსაქმებლის მხრიდან დარღვევების აღმოჩენის შემთხვევაში დასაქმებული აღდგება. თუ დასაქმებულმა დამსაქმებლის ბრალით ვერ გაიარა სამედიცინო გამოკვლევა, ის არ არის პასუხისმგებელი შედეგებზე, პასუხისმგებლობის სრული ტვირთი ეკისრება დამსაქმებელს.

თუ თქვენი დაწესებულების დირექტორი გაიძულებთ გაიაროთ სამედიცინო შემოწმება საკუთარი ხარჯებით, ნუ დაემორჩილებით მუქარას, თავაზიანად სთხოვეთ წარმოგიდგინოთ სამედიცინო შემოწმების ჩატარების განრიგი და დაწესებულებების მისამართები, რომლებთანაც დადებულია ხელშეკრულებები. სახელმწიფო საგადასახადო ინსპექციასთან დავები არც ერთ დირექტორს არ სურს და თქვენი მტკიცე მოთხოვნის შემდეგ სამედიცინო შემოწმების გავლის შესახებ ინფორმაციის მიწოდების შემდეგ ის თავის ვალდებულებებს შეასრულებს. როგორც ბოლო საშუალება, შეიძლება უბრალოდ არ გაიაროთ სამედიცინო შემოწმება, რადგან არ გქონდათ მისი ჩაბარების პირობები.

თქვენ შეგიძლიათ დააკოპიროთ ეს სტატია თქვენს ვებსაიტებზე ორიგინალური წყაროს ბმულით. ერთად დავიცვათ ჩვენი უფლებები!

_ _

ამონარიდები რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსიდან:

Ხელოვნება. 185 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
სამედიცინო შემოწმების (შემოწმების) გავლის პერიოდში თანამშრომლებს, რომლებიც ამ კოდექსის შესაბამისად ვალდებულნი არიან გაიარონ ასეთი გამოკვლევა (გამოკვლევა), უნარჩუნდებათ საშუალო შემოსავალი სამუშაო ადგილზე.

Ხელოვნება. 212 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
დამსაქმებელი ვალდებულია:

შრომის კანონმდებლობითა და შრომის სამართლის ნორმების შემცველი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. სავალდებულო ღონისძიებების განხორციელების ორგანიზება საკუთარი ხარჯებითწინასწარი (სამსახურში შესვლისას) და პერიოდული (დასაქმების დროს) სამედიცინო გამოკვლევები(გამოკვლევები), სხვა სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები), მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევები, რიგგარეშე სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები), მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევები მათი მოთხოვნით სამედიცინო რეკომენდაციების შესაბამისად სამუშაო ადგილის (პოზიციის) შენარჩუნებით და საშუალოდ. განსაზღვრული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების), სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების გავლის დროისთვის შემოსავალი;

თანამშრომლების მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში შეზღუდვა სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების), სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების, აგრეთვე სამედიცინო უკუჩვენებების შემთხვევაში;

Ხელოვნება. 213 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
მუშებიკვების მრეწველობის, საზოგადოებრივი კვების და ვაჭრობის, წყალმომარაგების ობიექტების, სამედიცინო და პროფილაქტიკური და ბავშვთა დაწესებულებები, ისევე როგორც სხვა დამსაქმებლები გაიაროს მითითებული სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები)საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის, დაავადებების გაჩენისა და გავრცელების პრევენციის მიზნით.

ყველა თანამშრომელი, რომელსაც თავისი პროფესიული საქმიანობის ბუნებიდან გამომდინარე, მოეთხოვება პირადი სამედიცინო ჩანაწერი, უნდა გაიაროს პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა. სხვადასხვა საწარმოსა და დაწესებულების თანამშრომლებისთვის სამედიცინო გამოკვლევების დრო განსხვავებულია.

სამედიცინო გამოკვლევების ჩაბარების მარეგულირებელი ჩარჩო

სამედიცინო გამოკვლევების მოცულობა და სიხშირე რეგულირდება სსრკ ჯანდაცვის სამინისტროს 1989 წლის 29 სექტემბრის №555 ბრძანებით „მომუშავეთა და ინდივიდუალური სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლების სამედიცინო შემოწმების სისტემის გაუმჯობესების შესახებ“ (შესწორებულია 1996 წლის 14 მარტი). და მოსკოვის მაცხოვრებლებისთვის ასევე მოსკოვის მთავრობის დადგენილებით, 1999 წლის 28 დეკემბერს №1228 „სავალდებულო პროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევებისა და ჰიგიენური სერტიფიცირების შესახებ“. მუშაკთა წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარების წესი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვისა და სამედიცინო მრეწველობის სამინისტროს 1996 წლის 14 მარტის No90 ბრძანებით (შესწორებულია 2001 წლის 6 თებერვალს).

თანამშრომლებს შეუძლიათ გაიარონ სამედიცინო შემოწმება ნებისმიერ სამედიცინო და პრევენციულ დაწესებულებაში (შემდგომში – ჯანდაცვის დაწესებულებაში), რომელსაც აქვს შესაბამისი ლიცენზია (პროფესიული ვარგისიანობის ექსპერტიზა, წინასწარი და პერიოდული გამოკვლევები) და შესაბამისი სპეციალისტები.

პროფილაქტიკური სამედიცინო შემოწმების შედეგები შეიტანება პირად სამედიცინო წიგნში (შემდგომში სამედიცინო წიგნაკი) შესაბამის გვერდზე სტანდარტული შტამპის გამოყენებით და დამოწმებული ჯანდაცვის დაწესებულების ბეჭდით. ბეჭედი უნდა შეიცავდეს სამედიცინო დაწესებულების დასახელებას, სახეობას, თარიღს, ნომერს და კვლევის შედეგს, რომლებიც დამოწმებულია მის ჩატარებაზე პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერით. ბეჭედი და ბეჭედი უნდა იყოს იკითხება. სამედიცინო ჩანაწერში ხელით შეტანილი გამოკვლევების შედეგები (სტანდარტული შტამპის გამოყენების გარეშე) არ ითვლება.

კვების მრეწველობის, საზოგადოებრივი კვების, სასურსათო ვაჭრობის საწარმოების მუშები

სამუშაოს დაწყებისას

ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის შედის: თერაპევტის მიერ გამოკვლევა და გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა, განავლის გამოკვლევა ჰელმინთოზზე და პროტოზოვაზე, სკრაპი ენტერობიოზისთვის - წელიწადში ერთხელ; დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სიფილისზე სისხლის ანალიზი, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა - წელიწადში 2-ჯერ.

კრემისა და საკონდიტრო ნაწარმის წარმოებაში, შენახვაში, ტრანსპორტირებასა და რეალიზაციაში ჩართული თანამშრომლები, სამსახურში შესვლისთანავე, ზემოაღნიშნულის გარდა, გადიან გამოკვლევას სტომატოლოგის, ოტოლარინგოლოგის მიერ და სტაფილოკოკის გადაზიდვის ტესტი (ნაცხი ნაზოფარინქსიდან). - სტომატოლოგის, ოტოლარინგოლოგის გამოკვლევა წელიწადში 2-ჯერ.

ბაქტერიოლოგიური გამოკვლევა ნაწლავის პათოგენების გადასატანად, სისხლის ტესტი ტიფურ ცხელებაზე და ნაცხის ტესტირება სტაფილოკოკის გადასატანად შემდგომში ტარდება მხოლოდ ეპიდემიოლოგიური ჩვენებების გამო.

Შენიშვნა.წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების, მუშაკთა ჰიგიენური მომზადებისა და სერტიფიცირების ღონისძიებების დაფინანსება და, შესაბამისად, სამედიცინო წიგნის გაცემის ანაზღაურება ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213 ენიჭება დამსაქმებელს. ამიტომ, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ პოტენციური თანამშრომელი, რომელმაც მიიღო დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სამედიცინო წიგნი, შემდგომში არ დადებს შრომით ხელშეკრულებას ამ ორგანიზაციასთან, შეუძლებელია მას აიძულოთ, გაათავისუფლოს დამსაქმებლის მიერ გაწეული ხარჯები. შრომის კოდექსი არ ითვალისწინებს დასაქმებულის პოტენციური ზარალის აღდგენის შესაძლებლობას, რომელიც გამოწვეულია შრომითი ხელშეკრულების გაუფორმებლობით.

RA სკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულებების ნუტერები

სამუშაოს დაწყებისასპროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევების სფეროა: ზოგადი პრაქტიკოსი და დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სიფილისზე სისხლის ტესტი, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა, ნაწლავის პათოგენების გადატანა, სეროლოგიური გამოკვლევა ტიფურ ცხელებაზე, განავლის გამოკვლევა. ჰელმინთოზისთვის და პროტოზოებისთვის, სკრაპი ენტერობიოზისთვის.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებიამ კატეგორიის მუშაკებისთვის შედის: თერაპევტის მიერ გამოკვლევა და გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა, განავლის გამოკვლევა ჰელმინთოზზე და პროტოზოვაზე, სკრაპი ენტერობიოზისთვის - წელიწადში ერთხელ; დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სიფილისზე სისხლის ანალიზი, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა - წელიწადში 4-ჯერ.

ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების, დაწყებითი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლები

სამუშაოს დაწყებისას

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები

სჭირდებათ თუ არა მუშებს ვაქცინაცია?

დადგენილ კონტიგენტთაგან ყველა თანამშრომელი უნდა იყოს ვაქცინირებული დიფტერიის საწინააღმდეგოდ (ვაქცინაცია ტარდება 10 წელიწადში ერთხელ). გარდა ამისა, წითელას საწინააღმდეგო აცრა უნდა ჩაუტარდეთ 35 წლამდე ასაკის მუშაკებს, რომლებიც არ ყოფილან ავად, არ ჩაუტარებიათ ან ერთხელ იყვნენ აცრილები.

ინფორმაცია ვაქცინაციის შესახებ შეიტანება სამედიცინო ჩანაწერის შესაბამის გვერდზე სტანდარტული შტამპის გამოყენებით, რომელიც შეიცავს სამედიცინო დაწესებულების სახელს, ვაქცინის სახელს და სერიას და ვაქცინაციის თარიღს. ბეჭედი დამოწმებულია პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერითა და სამედიცინო დაწესებულების ბეჭდით.

თუ არსებობს ვაქცინაციის დროებითი ან მუდმივი უკუჩვენება, ამის შესახებ ზოგადი პრაქტიკოსი შენიშვნას აკეთებს სამედიცინო ჩანაწერში.

თუ თანამშრომელი აცრილი იყო ამ დაავადებების წინააღმდეგ ან განიცადა ისინი, მაგრამ არ აქვს ამის დოკუმენტური მტკიცებულება, მან უნდა გაიღოს სისხლი ამ ინფექციების მიმართ იმუნიტეტის სიძლიერის შესამოწმებლად. ასეთი გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე თერაპევტი აკეთებს დასკვნას ვაქცინაციის აუცილებლობის შესახებ.

აფთიაქის მუშები

სამუშაოს დაწყებისასპროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევების სფერო მოიცავს: თერაპევტისა და დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევას, სიფილისზე სისხლის ანალიზს, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიულ გამოკვლევას, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიულ გამოკვლევას.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებიმოიცავს: თერაპევტისა და დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევას, სიფილისზე სისხლის ანალიზს, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიულ გამოკვლევას, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიულ გამოკვლევას - წელიწადში ერთხელ.

საჯარო მომსახურეობის დაწესებულებების თანამშრომლები (აუზის გარდა)

სამუშაოს დაწყებისასპროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევების სფეროა: გამოკვლევა თერაპევტისა და დერმატოვენეროლოგის მიერ, სისხლის ტესტი სიფილისზე, ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებებისათვის, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა; დიფტერიის საწინააღმდეგო ვაქცინაცია.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებიმოიცავს: თერაპევტის მიერ გამოკვლევას და გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიულ გამოკვლევას - წელიწადში ერთხელ; დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სიფილისზე სისხლის ანალიზი, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა - წელიწადში 2-ჯერ.

აუზის მომსახურე პირები

სამუშაოს დაწყებისასპროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევების სფერო მოიცავს: ზოგადი პრაქტიკოსი და დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სისხლის ტესტი სიფილისზე, ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებებისათვის, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა, განავლის გამოკვლევა ჰელმინთოზსა და პროტოზოვაზე, სკრაპია ენტერობიაზზე.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებიმოიცავს: თერაპევტის მიერ გამოკვლევას და გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიულ გამოკვლევას, განავლის გამოკვლევას ჰელმინთოზზე და პროტოზოვაზე, სკრაპინგი ენტერობიაზზე - წელიწადში ერთხელ; დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სიფილისზე სისხლის ანალიზი, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა - წელიწადში 2-ჯერ.

შენიშვნა. თანამშრომლები, რომლებიც ეწევიან გარკვეული ტიპის საქმიანობას, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების და არასასურველი წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებით), აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე თანამშრომლებს, გადიან სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევას მინიმუმ ხუთჯერ ერთხელ. წლების მიხედვით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

არასასურსათო (ინდუსტრიული) სავაჭრო ორგანიზაციების თანამშრომლები, მგზავრთა ტრანსპორტირება

სამუშაოს დაწყებისასპროფილაქტიკური სამედიცინო გამოკვლევების სფეროა: ზოგადი პრაქტიკოსის გამოკვლევა, დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სისხლის ანალიზი სიფილისზე, ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებებისათვის, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა.

პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებიამ მუშაკებისთვის შედის: გამოკვლევა თერაპევტისა და დერმატოვენეროლოგის მიერ, სისხლის ტესტი სიფილისზე, ბაქტერიოსკოპიული გამოკვლევა სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებებისათვის, გულმკერდის ორგანოების ფლუოროგრაფიული გამოკვლევა - წელიწადში ერთხელ.

სამედიცინო გამოკვლევების ორგანიზების სქემა

1. გააფორმეთ ხელშეკრულება სამედიცინო დაწესებულებასთან.
2. ორგანიზაციისთვის სამედიცინო გამოკვლევების რიგისა და სიხშირის შესახებ ბრძანების გაცემა.
3. შეადგინეთ სამედიცინო გამოკვლევაზე მიმართვას დაქვემდებარებული პირების სახელების სიები.
4. მიეცით თანამშრომლებს მითითებები სამედიცინო დაწესებულებაში.
5. მიიღეთ ექიმის მიერ ხელმოწერილი და სამედიცინო დაწესებულების ბეჭდით დამოწმებული დასკვნა სამედიცინო შემოწმების შედეგით.

დამსაქმებელმა უნდა შეადგინოს იმ პირთა სია, რომლებიც უნდა გაიარონ სამედიცინო შემოწმება და ასევე დაუყოვნებლივ გაგზავნოს თანამშრომელი სამედიცინო შემოწმებაზე. როგორც წესი, თანამშრომელთა სიებს ერთობლივად ადგენენ ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის თანამშრომელი და შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტი. შემდეგ კი აკონტროლებენ სამედიცინო გამოკვლევების დროულად დასრულებას.

მუშებს, რომლებმაც გაიარეს წინასწარი ან პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევა და აღმოჩნდნენ, რომ ვარგისიანად მუშაობენ მავნე, საშიშ ნივთიერებებთან და წარმოების ფაქტორებთან, ეძლევათ შესაბამისი დასკვნა, რომელსაც ხელს აწერს დამსწრე ექიმი და ილუქება ჯანდაცვის დაწესებულების მიერ.

თუ დასაქმებულს აქვს ჯანმრთელობის პრობლემები და სამედიცინო კომისია გამოსცემს შესაბამის დასკვნას, დამსაქმებელი, მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 73 ვალდებულია თანამშრომელი გადაიყვანოს ორგანიზაციაში არსებულ სხვა სამუშაოზე, რომელიც არ არის მისთვის უკუნაჩვენები ჯანმრთელობის მიზეზების გამო. თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება გადაცემას ან ორგანიზაციაში არ არის შესაბამისი სამუშაო, შრომითი ხელშეკრულება წყდება ხელოვნების მე-8 პუნქტით. ზემოაღნიშნული კოდის 77.

ლეტუჩიხ ე.ვ., ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულების „მოსკოვის ჰიგიენისა და ეპიდემიოლოგიის ცენტრის“ ჰიგიენური მომზადების განყოფილების ხელმძღვანელი, დოქ.

მასწავლებელთა სავალდებულო პროფესიული გამოცდის პროცედურას ყველა, ვინც სკოლაში მუშაობს, კარგად იცნობს. ჩვენი რჩევა დაეხმარება მათ, ვინც სკოლაში მუშაობენ, გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევა რაც შეიძლება სწრაფად და ეფექტურად.

როგორ გავუადვილოთ მასწავლებლებს სამედიცინო შემოწმების პროცედურა?

მასწავლებელთა თანამედროვე პროფესიული სამედიცინო გამოკვლევების მოხერხებულობისთვის დღეს შეიქმნა სპეციალური სამედიცინო კომპლექსები, ასევე სამედიცინო ცენტრი, რაც მნიშვნელოვნად უწყობს ხელს ამ პროცედურას. ამ შემთხვევაში იქმნება სპეციალური სამედიცინო კომისია, რომელსაც ხელმძღვანელობს გამოცდილი ოკუპაციური პათოლოგი. კომისიაში შედის ყველა სპეციალისტი, რომელიც აუცილებელია ამ პროცედურის განსახორციელებლად. კომისია შემოდის საგანმანათლებლო დაწესებულებაში და იწყებს პროფესიულ შემოწმებას - ამ პროცედურას ადგილზე სამედიცინო შემოწმება ეწოდება.

ჩვენი სამედიცინო გამოკვლევის ცენტრი საშუალებას აძლევს საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომლებს მოკლე დროში გაიარონ ყველა საჭირო ექიმი და მიიღონ ხარისხიანი დახმარება.

რომელ ექიმებს მივმართო პროფესიული გამოკვლევისთვის?

ექიმების სია ჩვეულებრივ მოიცავს შემდეგს:

• თერაპევტი;
• ფსიქიატრი;
• ნევროლოგი;
• დერმატოვენეროლოგი;
• გინეკოლოგი;
• ოფთალმოლოგი.

ასევე საჭირო იქნება ფლუოროგრაფიული ფოტოს გადაღება და გარკვეული ტესტების გავლა.
პროფესიული შემოწმების შედეგი უნდა იყოს ჩანაწერი სამედიცინო შემოწმების დასკვნაში, ასევე ჩანაწერი მასწავლებლის სამედიცინო ჩანაწერის წიგნში. ზოგიერთი სამედიცინო დაწესებულება დამატებით დოკუმენტად აწვდის მოქალაქის ჯანმრთელობის პასპორტს, რომელიც მოიცავს სამედიცინო შემოწმების შედეგებს, ასევე მისი ყველა ტესტის შედეგებს.

Შეხვედრის დანიშვნა

როგორ დავარწმუნოთ მასწავლებლები, რომ კეთილსინდისიერად გაიარონ პროფესიული ექსპერტიზა?

ბევრი სკოლის დირექტორისა და საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელისთვის ეს საკითხი აქტუალური ხდება ყოველი პროფესიული გამოცდის წინ.

პედაგოგიური პერსონალი, როგორც წესი, შედგება ქალებისაგან, ამიტომ სკოლის ადმინისტრაციამ ყოველი სამედიცინო შემოწმების პროცედურის წინ უნდა მოუსმინოს ქალების "ოჰ" და კვნესას, ასევე მათ მიმართ უკმაყოფილო შენიშვნებსა და საყვედურებს.

პრაქტიკა აჩვენებს, რომ ჩვენს თანამოქალაქეებს არ უყვართ სამედიცინო გამოკვლევებზე სიარული. მაგრამ მხოლოდ ასეთი სამედიცინო გამოკვლევების წყალობით არის შესაძლებელი დაავადების ადრეულ სტადიაზე იდენტიფიცირება და მისი განკურნება!

და თუ გავითვალისწინებთ იმასაც, რომ მასწავლებლის პროფესია ერთ-ერთი რთული პროფესიაა, რომელიც დიდ ემოციურ სტრესს უკავშირდება, მაშინ როგორ მოვიქცეთ პროფესიული სამედიცინო შემოწმების გარეშე!

ამიტომ, სკოლის დირექტორებმა უნდა გამოიჩინონ დიდი მოთმინება, გამოიყენონ მთელი თავიანთი გამძლეობა და ცხოვრებისეული გამოცდილება, რათა დაარწმუნონ თავიანთი კოლეგები, კეთილსინდისიერად მოეპყრონ სამედიცინო გამოკვლევების პროცედურებს.

თუმცა, დღეს არის გზები, რომლითაც შეგიძლიათ გაიაროთ სამედიცინო გამოკვლევა გაცილებით ნაკლები ნერვული სტრესით.

ნებისმიერ შემთხვევაში, პროფესიული შემოწმების გავლა უფრო მოსახერხებელიც არის და სასიამოვნოც. გელოდებით ჩვენს სამედიცინო ცენტრში!