Узнайте официальную дату рождения компании, в которую хотите трудоустроиться. Ваша будущая роль, позиция в ней будет зависеть от того, на какой месяц относительно этой даты приходится ваше появление на свет. Всего позиций 12, как и 12 месяцев в году.

В таблице на пересечении месяца, на который приходится день рождении компании, и порядкового номера месяца вашего рождения относительно этой даты вы найдете позицию - ее-то вам и предстоит занять.

Если дата вашего,рождения приходится на первые 6 месяцев после дня рождения компании, то вы не сможете влиять на ее деятельность.

1 позиция - «самореализация». На работе вы будете чувствовать себя органично, легко принимать самостоятельные, решения, тратить много энергии. Зачастую вам придется подолгу задерживаться в кабинете после окончания рабочего дня - как результат, сильные переутомления.

2 позиция - «благополучие». Вы будете получать достойную оплату за свой труд, обеспечите себя всем необходимым и даже обзаведетесь предметами роскоши. Именно финансовый вопрос, а не искренний интерес к делу, будет стимулировать вас работать в поте лица.

3 позиция - «коммуникатор». Вас ожидает много телефонных переговоров, командировок в другие города и страны, работы с документами. Вы станете связующим звеном между коллегами, и это удастся вам на славу.

4 позиция -«работа-семья». На работе вы будете чувствовать себя как дома. К коллегам станете проявлять материнскую заботу, и это будет взаимно.

5 позиция - «весельчак». На работе вы будете ощущать прилив творческих сил, прекрасно реализуетесь на корпоративных мероприятиях в качестве актера. Вас ожидают служебные романы.

6 позиция - «исполнитель». Вас постоянно будут нагружать работой. При этом вы будете ощущать, что вам в пря мом смысле слова приходится служить.

Если дата вашего рождения приходится на вторые 6 месяцев от рождения компании, то своими действиями вы будете влиять на ее деятельность:

7 позиция - «партнер». Вам удастся установить партнерские отношения на всех уровнях, в том числе и с руководством. Это сделает вас значимой фигурой в компании. Вероятно, что и своего брачного партнера вы встретите на работе.

8 позиция - «кризис-менеджер». На вас будут возлагаться надежды в кризисных ситуациях. Вы будете иметь прямой доступ к деньгам компании.

9 позиция - «обучение». Вы - гуру, чье мнение не оспаривается. Вас будут отправлять на курсы повышения квалификации, так как компания заинтересована в вашем дальнейшем развитии.

10 позиция - «карьера». Вы будете хорошим руководителем, завоюете авторитет, получите власть. Ваша карьера станет стремительно расти с первых месяцев работы на новом месте.

11 позиция - «неформальный лидер». Вы будете популярны, можете заниматься профсоюзной деятельностью. Ваши инновационные предложения будут услышаны руководством.

12 позиция - «психолог». Зачастую вы будете испытывать одиночество на рабочем месте. К коллегам вы будете относиться с сочувствием и пониманием. К вам не зарастет народная тропа, так же как не уменьшится количество тайных недоброжелателей.

Убывающая Луна способна забрать жизненные неудачи и болезни, подарив взамен позитивные перемены. Для этого необходимо знать, что нужно сделать на убывающую Луну.

С убывающей Луной связано множество легенд и преданий. К примеру, шаманы называют Луну матерью Мира и строят на соблюдении ее заветов правила счастливой жизни . Энергия убывающей Луны помогает тем, кто находится с ней на одной волне, но если не знать, что можно, а что нельзя делать во время спада лунной активности, то можно притянуть в свою жизнь мелкие и крупные неприятности.

Что нельзя делать на убывающую Луну

Период убывающей Луны — это время спада, замирания всех процессов. Поэтому не рекомендуется в этот период начинать какие-то важные дела, планировать события и производить кардинальные перемены в своей жизни, направленные на приобретение и рост. К примеру, увольнение с работы на убывающей Луне пройдет отлично, а вот устраиваться на новую рекомендуется на растущей.

Необходимо понимать, что Луна по разному влияет на разные Знаки Зодиака: спокойные Козероги , мечтательные Рыбы и непредсказуемые Весы воспринимают ее влияние в соответствии со своими индивидуальными особенностями. Поэтому время убывающей Луны крайне непредсказуемо и имеет только один, общий для всех, принцип: не стоит начинать что-то новое и реализовывать идеи, вкладывая в них время, силы и деньги. Скорее всего это не принесет плодов, либо результат не понравится вам.

Что нужно сделать на убывающей Луне

Период убывающей Луны — хорошее время для избавления от негативного влияния, болезней, ссор и проблем. Чтобы новый лунный цикл изменил вашу жизнь в лучшую сторону и принес гармонию, необходимо успеть сделать эти семь вещей:

1. Провести генеральную уборку. Начинать очищение жизни от всего ненужного и устаревшего нужно с жизненного пространства, ведь дом — это место, где мы проводим наибольшее количество времени. Для того, чтобы «в доме даже стены помогали» избавьтесь от хлама и ненужных вещей. Без сожаления выбрасывайте вещи, которые не пригодились вам в течение года. Полезно будет вымыть окна и постирать шторы.

2. Разобрать старые письма и фотографии. На фотографиях содержатся энергетические отпечатки ауры изображенного человека, животного или места. Если держать фотографии в беспорядке или хранить у себя много изображений людей умерших либо уже исчезнувших из вашей жизни, то привлечь к себе счастье будет очень сложно.

3. Изменить свое питание. На убывающей Луне можно избавиться от лишнего веса или проблем со здоровьем. Один из лучших путей — сесть на диету, временно отказавшись от жирного, соленого, копченого жареного и сладкого. Здоровое питание на убывающей Луне может избавить от большого количества проблем.

4. Разорвать ненужные связи. Этот пункт подходит вам, если вы давно задумываетесь о своем окружении или кто-то из ваших знакомых вызывает у вас чувство, что вас обманывают. В таком случае убывающая Луна — лучшее время для того, чтобы прекратить общение с людьми, вызывающими у вас неприятные эмоции.

5. Вернуть долги. Энергия денег очень тесно связана с лунными циклами. Чтобы привлечь богатство на растущей Луне, необходимо не брать в новый лунный цикл старые денежные долги.

6. Привести в порядок комнатные цветы. Цветы в нашем доме играют очень важную роль: на энергетическом уровне они фильтруют негатив любого рода, пропуская его через себя и преобразовывая энергию в позитивную. Отплатите цветам любовью и заботой: удобрите их, подрежьте больные веточки, пересадите в большие горшки растения, которым в их старом доме стало тесно.

7. Обрезать плохие воспоминания. Если в вашей жизни случилось плохое событие, воспоминания о котором мучают вас до сих пор, то энергия убывающей Луны поможет вам избавиться от них. Для этого необходимо просто подстричься, во время стрижки думая о негативном событии. Чем больше мучает вас прошлое, тем короче нужно обрезать волосы.

Людям, увлекающимся эзотерикой, период убывающей Луны окажет хорошую помощь в обрядах и заговорах , избавляющих от тоски и боли. Лунная энергия ускорит действие любых магических влияний, направленных на избавление и очищение.

Убывающая Луна заберет все ненужное, мешающее и устаревшее, чтобы на освободившееся место потекла энергия счастья, достатка и гармонии. Мы желаем вам покоя и процветания, и не забывайте нажимать на кнопки и

17.09.2016 01:07

Луна обладает огромной силой, потому что из всех космических объектов расположена ближе всего к Земле. ...

Пример расчета.

28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.

Двухнедельная отработка

- выход на пенсию;

Ищем новую работу

Причин, по которым сотрудники спешно увольняются с работы, существует великое множество. Найти достойного работника с определенным опытом, отвечающим всем требованиям организации, непросто, гораздо легче удержать на своем месте имеющегося сотрудника.

Инструкция

Низкий уровень оплаты труда

Самой важной причиной увольнения сотрудников по собственному желанию происходит потому, что заработная плата за их труд не оправдывает их ожидания. Пересмотрите заработные платы своих работников, возможно, они оставляют желать лучшего и могут удовлетворить только первичные требования людей. Есть смысл поднять оплату труда, мотивируя этим работу.

Ограниченные возможности карьерного роста

Зачастую сотрудники бегут с прежней работы ввиду того, что при трудоустройстве получали эффектные предложения с условием карьерного роста. Поскольку обещания начальника длительное время не исполняются, сотрудникам надоедает ждать, и они . Попробуйте поговорить наедине с ценными для организации работниками, вероятно, пришло время повысить их в должности.

Незамеченные заслуги перед работодателем

Старайтесь замечать отличившихся сотрудников. Амбициозные люди, постоянно внедряющие новые идеи в производство, в деятельность фирмы нуждаются в постоянном поощрении. Пусть это будут словесные замечания или даже грамоты, но людям будет приятно осознавать, что своими действиями они внесли вклад в организацию. Работу, где начальник внимательно относится к своим сотрудникам, человек не захочет бросить.

Отсутствие занятости или рутинная работа

Присмотритесь к обязанностям своих сотрудников. Скорее всего среди большинства из них есть люди, которые заняты слишком мало или просто однотипной работой. Если человек не лентяй, то от такой работы рано или поздно сбежит любой. Постарайтесь прибавить более интересной, увлекательной работы таким сотрудникам. Вариантом может выступить лишение каких-либо обязанностей другого работника, у которого и так дел невпроворот.

Социальный пакет

Бонусы, премии, ежегодные выплаты – все это также мотивирует сотрудников. Отсутствие данных методов стимулирования тоже может сказаться на желании работать.

Отношения с начальством

Вспомните ваш последний разговор с одним из сотрудников. Как вы вели себя, что делали, о чем говорили? В каком настроении человек ушел от вас? Возможно, вы грубо разговариваете с сотрудниками, угрожаете, или требуете невозможного. Понаблюдайте за собой во время таких переговоров, может быть дело в вас, и сотрудники просто боятся иметь отношения с вами, поэтому и подают заявления .

Источники:

• Увольнение по собственному желанию. Почему уходят сотрудники

Увольнение - всегда стресс, даже если это добровольное и взвешенное решение. Прежде чем уходить с работы подсчитайте наиболее выгодный момент, чтоб в деньгах не потерять и время не упустить. В наши дни без работ никак, поэтому увольняются чаще всего в двух ситуациях, если уже нашли новую работу или когда только собираются ее искать.

Прежде чем положить заявление об увольнении на стол начальству, необходимо выяснить у специалиста отдела кадров период отпуска. Следует узнать по какую рабочую дату был использован предыдущий отпуск. Есть шанс что вы его отгуляли авансом, не отработав отчетного, рабочего года. В этом случае придется возвращать часть отпускных. Если в отпуск вы не ходили, то при увольнении полагается компенсация.

При расчете неиспользованных отпускных дней, считаются полные месяца. Неполные месяца учитываются следующим образом: если количество календарных дней меньше 15 - месяц отбрасывается, больше - считается как полный. Далее необходимо количество отпускных дней поделить на двенадцать месяцев и умножить их на фактическое количество отработанных.

Пример расчета.
Если с предыдущего отпуска прошло восемь месяцев, а отпуск составляет 28 календарных дней в году, то расчет следующий:
28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.
Таким образом, работодатель обязан вам выплатить при увольнении отпускные за 18 дней.

Двухнедельная отработка

Согласно действующему законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнение за две недели. Это время еще называют отработкой. Такое положение порой затрудняет переход сотрудника на другую работу, особенно когда на новом месте отказываются ожидать этот срок.

Уволиться в день подачи заявления, без отработки можно в следующих ситуациях:
- взаимное расторжение трудового договора;
- поступление в образовательное учреждение на дневное обучение;
- выход на пенсию;
- переезд на новое место жительства;
- болезнь, препятствующая дальнейшей работе на занимаемой должности;
- уход за больным членом семьи;
- увольнение по собственному желанию инвалидов и пенсионеров;
- увольнение беременных женщин;
- увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;
- уволиться без отработки могут и многодетные родители детей, не достигших 16-летнего возраста.

Существует также и укороченный срок отработки в три календарных дня. Под такую отработку попадают сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, сезонные рабочие и сотрудники, заключившие с работодателем трудовой договор на срок менее двух месяцев.

Ищем новую работу

Поиск работы тоже работа, которая отнимает немало времени и сил, но порой график на действующем рабочем месте таков, что совершенно не остается времени на посещение потенциальных работодателей. Если у вас нет свободного времени, а работа не приносит ни денег, ни морального удовлетворения, можно поступить самым смелым и даже безрассудным образом - уволиться не имея альтернативных вариантов. В этом случае следует рассчитать полагаемые вам при увольнении выплаты и компенсации, поскольку на эти средства придется жить какое-то время. До принятия окончательного решения об увольнении, просмотрите несколько сайтов с вакансиями, разместите резюме и наметьте себе пути отступления в виде подработок или временной работы. Нельзя расслабляться и устраивать себе продолжительный отдых. Максимальное количество времени, которые вы можете себе позволить - два выходных дня. Теперь у вас новая задача - поиск идеального рабочего места, на котором вас ждет карьерный рост и финансовая стабильность.

В любой компании бывают периоды, когда по какой-либо причине нужно уволить нескольких сотрудников. Как понять, не вы ли следующий кандидат «на вылет»? Эти приметы буквально лежат на поверхности, но многие не хотят замечать их, пока не получат расчет, а вместе с ним нешуточный стресс.

Одна из примет скорого увольнения - понижение в должности, особенно если вы работаете как прежде и ни в чем не провинились. Если в компании есть должности, дублирующие вашу, значит примета верная, и начальство считает вас наименее эффективным сотрудником.

В некоторых компаниях бывают сезонные понижения и повышения зарплат, однако, если зарплату «срезали» только вам, - это тоже тревожный сигнал. Возможно, босс просто не хочет выяснять отношения с вами, и таким образом дает понять, что ваша работа его не устраивает. Или ненавязчиво подталкивает к добровольному увольнению.

Если отношение руководителя к вам изменилось - стоит задуматься о его причинах. Дело может быть в профессионализме или в личностных качествах, это нужно понять. Возможно, босс уже подыскивает замену вам и на примете у него есть более ценный, на его взгляд, сотрудник. Особенно это заметно, если отношение резко изменилось за последнее время.

В некоторых компаниях принято критиковать сотрудников в письменной форме - так отдел кадров собирает материал, который докажет ваши промахи и ошибки за определенный период времени. Это делают для того, чтобы не тратить время на лишние разговоры, а сразу предъявить письменные доказательства, обеспечив основания для увольнения. Если такая критика в отношении вас стала частой, это тоже можно считать приметой скорого увольнения.

Если сотрудники перестают прислушиваться к вашему мнению, игнорируют ваши идеи и предложения - это сигнал к тому, что они знают что-то негативное о вас, что идет со стороны руководства. Возможно, они услышали, что вас планируют уволить, и поэтому не хотят иметь с вами дела. То же самое, если изменилось отношение со стороны босса и его приближенных.

Частые проверки работы и придирки по мелочам тоже говорят о том, что доверие начальства утрачено, и к вам начали присматриваться как к кандидату на увольнение. Особенно это актуально, если до этого вы совершили серьезный промах. В другом случае проверки могут служить признаком того, что вас хотят повысить и просто решено получше узнать кандидата на более высокую должность.

В случае слияния компаний стоит тщательно изучить свои перспективы на дальнейшую работу в новой структуре: нет ли в дружественной компании дублирующих должностей или специалистов, чей профессиональный уровень выше вашего? Доволен ли ваш босс тем, как вы работаете на этой должности? И другие нюансы, присущие только вашей компании.

Если в вашей компании принято вести так называемые «офисные войны» - постарайтесь спокойно оценить свою роль в них. Лучше всего принять нейтральную позицию, однако не терять бдительности. Если вам перестали давать важные задания, а исчезают папки и документы - это плохой признак. Так чаще всего нежеланного работника вынуждают уволиться добровольно.

Примите меры

Если вы заметили один или несколько признаков такого отношения к себе - не ждите пассивно решения руководства. Если вы хотите остаться на этой работе, нужно обязательно поговорить с боссом и выяснить, насколько вы подходите для своей должности, что вы можете изменить в своей работе, чтобы стать более эффективным сотрудником.

Идеально, если вы предложите что-то свое для улучшения работы. Часто такой разговор становится единственной возможностью остаться на этой должности. Или поможет перевестись на другую должность в этой же компании. Если и это не поможет - вы хотя бы узнаете причины увольнения, что может избавить вас от излишнего стресса.

Совет 5: 5 признаков, что вам надо уволиться прямо сейчас!

На работе человек проводит 160 часов в месяц, если у него 8-ми часовой рабочий день и 5-дневная неделя. При работе посуточно – больше. Если работа не приносит удовлетворения, то при таком расходе времени человек рискует получить выгорание, стресс или депрессию. Поэтому, если чувство усталости от работы не проходит, коллеги раздражают, позитивных эмоций нет – пора что-то менять.

Вовремя уйти - умение важное. Оно позволяет сэкономить ресурсы: жизненные, время и деньги. Но распознать, что момент для увольнения наступил, непросто: кажется, что усталость временная, страшно не найти новой работы, пожалеть о потере старой и т.д. Однако, есть признаки, которые могут помочь принять решение.

Нет развития

Когда в ходе работы человек получает новые знания, знакомится с новыми людьми, приобретает новые навыки, он развивается и растет. И даже если развитие трудное, работа не покажется скучной. Будет не рутина, а профессиональный рост.

Если работа вызывает скуку, возможно, человек остановился в профессиональном развитии. Это пока не повод писать заявление на увольнение, однако уже звоночек. В таком случае можно попросить начальника о переводе на другую должность или же самостоятельно расширить сферу деятельности.

Нет карьерного роста

У этого могут быть естественные причины - работник не имеет нужной квалификации, как вариант. А могут быть причины тревожные:

1. Начальник не видит людей как профессионалов, а судит по чисто субъективным критериям: «нравится/не нравится». У таких обычно есть «любимчики», что получают повышение не за заслуги в работе, а за то, что начальнику приятно проводить с ними время. Это тревожный сигнал, даже если человек попал в круг «любимчиков», поскольку вылететь из него он может в любое время и по любой причине.
2. Карьерного роста нет в принципе. Это можно обнаружить, если присмотреться к коллегам: когда кто-нибудь из них в последний раз получал повышение? И если люди годами работают в одной должности - это политика компании. В таком случае сколько бы сотрудник ни старался, как бы усердно ни работал, повышения не будет.

Это серьезные признаки. Любого из них достаточно, чтобы подумать об увольнении.

Нет удовлетворения

Удовлетворение тут рассматривается в 2 аспектах: финансовом и моральном. Если человек работает полный день, бывают сверхурочные, но оклад не меняется - это плохой признак. Даже если заработной платы хватает на жизнь, рабочие усилия и плата за них не равны. В будущем для человека это может обернуться увеличением обязанностей и неизменным окладом. Достаточная причина для увольнения.

Моральный аспект означает, что, работая, человек знает - его труд не напрасен. А если он месяц старался над проектом, который свернули, и такое повторяется не один раз, выгорание неизбежно. Оставаться на такой работе, значит наживать себе стресс или депрессию. Эту работу надо бросать, несмотря на страх безработицы.

Нет мира в коллективе

Атмосфера в коллективе - во многом залог того, что работа будет любимой. Если же приходится трудиться в коллективе из сплетников, интриганов или людей «себе на уме», что не склонны ни к какому общению, есть риск получить нервный срыв. К тому же интриганы и сплетники могут не только выматывать нервы, но и добиваться того, чтобы у человека не было повышения, чтобы начальство плохо думало о нем и т.д.

В этом случае не нужно терпеть. Лучше морально подготовиться, набраться смелости и написать заявление на увольнение, потому что коллектив не изменится.

Есть свой проект

Если у человека все готово для открытия собственного бизнеса - увольняться ему придется, потому что совмещать свое дело и работу на «дядю» не выйдет. Тут или одно, или другое, или все сразу прогорит, потому что свой проект требует полной самоотдачи, а значит, хорошо работать в другом месте не получится. И наоборот, если растрачивать силы на работе - их не хватит на бизнес. Поэтому, как только этап подготовки будет пройден, бизнес план составлен, инвесторы найдены, нужно решаться на увольнение и начинать новую жизнь, заниматься своим проектом.

Связанная статья

Ближайший начнётся 27.02.2017 в 07:50.
На второй день лунного месяца можете смело менять работу. Это один из самых подходящих периодов для этого.

11 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 08.03.2017 в 13:23.
Одиннадцатые лунные сутки- хороший день для смены места работы. Вы можете смело и без колебаний уходить в новую компанию

17 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 12.02.2017 в 19:22.
День хорошо подходит для смены места работы. Учитывая то, что сегодня Луна благоприятно влияет на все наши начинания, можете смело уходить со своего места в поисках новых возможностей. Если вы чувствуете, что исчерпали себя и достигли пика своей карьеры в текущей компании, пробуйте что-то новое.

28 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 24.02.2017 в 06:24.
На двадцать восьмой день лунного месяца рекомендуется активно искать новые вакансии, рассылать резюме и ходить на собеседования. Даже если вы думали о смене места работы как об очень отдаленной и только гипотетически возможной перспективе, разошлите свое резюме на пару-тройку приглянувшихся должностей.

Нейтральные лунные дни для смены места работы

6 лунный день: норма

Ближайший начнётся 03.03.2017 в 09:28.
Если вы планировали поменять место работы, можете сделать это на шестой лунный день. Он относительно нейтральный для таких кардинальных поступков

7 лунный день: норма

Ближайший начнётся 04.03.2017 в 09:59.
Если вы задумали сменить место работы в этот период, то сегодняшний день можно охарактеризовать фразой: «Нельзя, но если очень хочется, то можно». На седьмые сутки месяца Луна не очень благоприятно влияет на такие активности, как смена работы. Но с другой стороны, она и не несет никакой разрушительной или негативной энергии. Поэтому если ваше решение твердое и уже давно принято, если смена компании была только вопросом времени и вы точно уверенны в своем выборе, смело меняйте работодателя.

8 лунный день: норма

Ближайший начнётся 05.03.2017 в 10:37.
Нейтральный день для смены места работы. Можно сказать, что сегодня все будет зависеть только от вас.

15 лунный день: норма

Ближайший начнётся 10.02.2017 в 16:51.
Сегодня нейтральный день для смены места работы, но если у вас есть возможность, все же воздержитесь от такого шага на пятнадцатые лунные сутки.

Этот день очень неудачный для любых новых начинаний, для бизнеса и общения. А так как смена работодателя подразумевает, что вы будете задействованы во всех этих процессах, то в комплексе может получиться гремучая смесь из хаоса и неудач. Вам придется постоянно плыть против течения, ввязываться в бессмысленные дискуссии, доказывать свое решение родным и отстаивать свое право выбора. Вы потеряете много так важной сегодня энергии впустую

18 лунный день: норма

Ближайший начнётся 13.02.2017 в 20:35.
Восемнадцатые лунные сутки — ужасное время для любых начинаний. Поэтому постарайтесь не заниматься в этот день вопросами своей будущей карьеры

23 лунный день: норма

Ближайший начнётся 19.02.2017 в 02:13.
В этот день менять место работы категорически не запрещается, но настоятельно рекомендуется избежать этого поступка или перенести его на другой день. Помните, что любые начинания сегодня противопоказаны. Особенно сложно могут происходить все те изменения в жизни, которые будут иметь большое влияние на ваше будущее.

На двадцать третий день Луны более-менее безопасно можно уходить в новую компанию только в случае, если это решение было давно вами принято, хорошо взвешено и обдумано, если вы обсудили ранее со своим новым работодателем все условия контракта, функциональные обязанности.

30 лунный день: норма

Ближайший начнётся 26.02.2017 в 07:25.
Тридцатый день Луны — нейтральный период для смены места работы. Нет особых противопоказаний для совершения этого шага в вашей жизни

Многих из нас, особенно в этот нелёгкий период, интересует проблема трудоустройства. На первом собеседовании кандидаты подчас теряются и в результате представляют себя не в таком выигрышном свете, как им хотелось бы. Ощущение нереализованности удручает и подрывает веру в свои силы… А может, просто не везёт? - многие из отвергнутых задавали себе этот вопрос.

Астрологи предлагают ряд советов применительно к тем дням недели, когда вы собираетесь устраиваться на работу . Возможно, приняв их во внимание, вы сможете из категории неудачников перейти в противоположную: тех счастливцев, которые нашли, наконец, дело по душе. Успешных вам поисков и не менее удачного трудоустройства!

Понедельник

Покровительницей этого дня считается Луна - планета нежности и спокойствия. Поэтому рассчитывать на успех у работодателя можно, если вести себя уравновешенно, спокойно, без резких движений, разговаривать мягко, негромко. В этот день не следует раздражать окружающих и потенциального начальника пёстрыми, яркими нарядами - облачитесь в светлую или неброскую, с размытыми тонами одежду. Очень важно показать, что вы умеете ладить с людьми, понимаете их и обладаете тонкой душевной организацией. Вообще в понедельник проще всего устраиваться на работу, связанную с воспитанием детей. Много шансов и у преподавателей, а также… у домохозяек.

Вторник

Покровитель этого дня - Марс. В свою очередь он покровительствует всему чёткому, резкому, определённому и яркому. Поэтому одеться желательно броско, лучше всего - в красные тона. Идите трудоустраиваться только в том случае, если твёрдо уверены в себе - в этот день с равной степенью вероятности вас могут быстро принять, но и также быстро, в резкой форме, без комментариев - отказать. Чтобы не получилось последнее, объясняйтесь быстро, кратко, с минимальными эмоциями. Покажите, что вы - человек дела, способный сразу вникнуть в суть ситуации, инициативный и обязательный. Так как Марс - носитель воинственного начала, в этот день легче устроиться в военную организацию или в новую, только что созданную фирму.

Среда

Покровитель этого дня - планета Меркурий, благоволящая молодым, свободомыслящим и бойко излагающим свои мысли людям. В среду надо предпочесть в одежде молодёжный стиль - наденьте, к примеру, свитер и джинсы, говорите много и, желательно, сложными фразами, старайтесь произвести впечатление умного человека. Приложите усилия, чтобы выглядеть моложе. Поскольку Меркурий - бог торговли, в этот день легче всего трудоустроиться именно в торговую сферу.

Четверг

Покровитель дня, планета Юпитер, благосклонна к образованию, путешествиям. Если вы владеете иностранными языками, имеете высшее образование, мечтаете о карьере, связанной с заграницей, можете смело устраиваться на работу именно в четверг. Одеться можно скромно, непрезентабельно, в деловом стиле. Но важно показать работодателю свои знания и умения, суметь проявить богатое воображение и внутреннее содержание. Покажите, что вы готовы к постоянному самообразованию, длительному плодотворному сотрудничеству, расширению сфер деятельности фирмы.

Пятница

Покровительница Венера благоволит женщинам и красоте. Поэтому представительницы прекрасного пола, желающие устроиться на работу, должны уделить в этот день особое внимание своей внешности. Тщательно подберите косметику, причёску, одежду, аксессуары - всё должно гармонировать друг с другом, быть неброским, но изысканным. Но и у мужчин, хорошо одетых и проявляющих красноречие, тоже неплохие шансы трудоустроиться. А места, где желательно пробовать свои силы с наибольшим успехом - это салоны красоты, цветочные магазины, ателье мод или дизайнерские центры - там, где требуется творческая смекалка.

Суббота

Этот день находится под влиянием планеты Сатурн. Она слывёт планетой-ограничителем, ведающей законом и недвижимостью. Если хотите получить должность, оденьтесь строго, просто, в классическом стиле. Никаких джинсов, оголённых пупков и броских украшений! В общении с потенциальным шефом старайтесь сохранить серьёзность, а если он будет провоцировать вас на веселье (мало ли, вдруг он так проверяет вас), не хохочите громко, допустимо лишь слегка улыбнуться. Будьте деловиты, сдержанны и весьма корректны. Не принимайте никаких неформальных предложений от шефа, откажитесь даже от чашечки кофе, не говоря уже о совместном посещении кафе - словом, будьте «застёгнуты на все пуговицы!»