Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений. Должностная инструкция уборщицы Должностная инструкция уборщицы административного здания

Дата: 18.03.2024

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы.

1.2. Уборщица относится к категории рабочих.

1.3. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4. На должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.

1.5. Уборщица должна знать:

Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

Устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки;

Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

1.6. Уборщица подчиняется непосредственно _____________________________________.

1.7. На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Уборщица:

2.1.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

2.1.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.1.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.1.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.1.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.1.7. Следит за работой светильников в санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

2.1.8. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. ПРАВА

3.1. Уборщица имеет право:

3.1.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельностью.

3.1.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Уборщица несет ответственность:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № 85 от 30 июня 2004 г. на основании квалификационных характеристик профессий работников.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт

«___»_______________________

С инструкцией ознакомлен(а): _____________________ (________________)

Типовая инструкция
по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
ТИ Р М-048-2002
(утв. постановлением Минтруда РФ от 24 мая 2002 г. N 36)

1. Общие требования безопасности
1.1. На основании настоящей типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений (далее - уборщика помещений) с учетом условий его работы в конкретной организации.
1.2. На уборщика помещений могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые продукты, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров; повышенная запыленность воздуха рабочей зоны; пониженная температура поверхностей холодильного оборудования; повышенная температура поверхностей оборудования, воды; повышенная подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи; острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инвентаря, инструмента и приспособлений; химические факторы; физические перегрузки).
1.3. Уборщик помещений извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
1.4. Уборщику помещений следует:
оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;
перед началом работы в производственных помещениях надевать чистую санитарную одежду, подбирать волосы под колпак или косынку;
работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения;
после посещения туалета мыть руки с мылом;
не принимать пищу в производственных и складских помещениях.

2. Требования безопасности перед началом работы
2.1. Застегнуть одетую санитарную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды.
Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.2. Для безопасного выполнения уборочных работ проверить внешним осмотром:
достаточность освещенности мест уборки;
состояние полов и других убираемых поверхностей, отсутствие на них неогражденных проемов, открытых люков, трапов и т.п. При наличии на убираемых поверхностях опасных и вредных веществ (пролитых жиров, осколков стекла и т.п.) убрать их, соблюдая меры безопасности;
устойчивость штабелей товаров и тары;
наличие ограждений движущихся (вращающихся) частей и нагреваемых поверхностей оборудования;
исправность вентилей, кранов горячей и холодной воды.
2.3. Проверить наличие уборочного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств, отсутствие в обтирочном материале и тряпках для мытья полов колющих и режущих предметов.
2.4. Перед включением водонагревателей и кипятильников убедиться в их исправности.
2.5. Перед применением уборочных машин проверить:
отсутствие внешних повреждений электрического шнура, вилки и розетки;
соответствие величин напряжения сети и электроприбора;
затяжку винтов, крепящих узлы и исправность съемных деталей;
отсутствие оголенных токоведущих жил кабеля.
2.6. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.
2.7. Перед выполнением уборочных работ на высоте выполнять требования безопасности, изложенные в типовой инструкции по охране труда для подсобного рабочего.
2.8. Уборщик помещений должен знать и соблюдать следующие правила производственной санитарии:
уборочный инвентарь производственных, складских и других помещений (тазы, ведра, щетки и т.п.) должен быть маркирован, закреплен за отдельными помещениями, храниться раздельно в закрытых, специально выделенных для этого шкафах или стенных нишах;
для уборки охлаждаемых камер, холодильных шкафов, охлаждаемых витрин, прилавков, и др. должен быть специально предназначенный для этого маркированный инвентарь;
уборочный инвентарь (тазы, тряпки) для уборки рабочих мест, производственных столов, шкафов для продуктов и др. не должен смешиваться с инвентарем для уборки помещений. Ведра, тазы для мытья полов и др. должны быть окрашены в особый цвет, иметь надпись или бирку с надписью "для пола" и т.д.;
уборочный инвентарь для туалетов должен храниться в специально выделенном месте, изолированно от уборочного инвентаря других помещений, иметь четкую маркировку и сигнальную окраску.

3. Требования безопасности во время работы
3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.
3.3. Применять исправное уборочное оборудование и инструмент, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещениях и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3 5. Производить уборку в помещениях и местах, где производится погрузка и выгрузка грузов, после окончания этих работ. Соблюдать особую осторожность при уборке возле люков, спусков, лестниц и дверей.
3.6. Для уменьшения выделения пыли при подметании полов производить опрыскивание их водой или производить уборку влажным веником или щеткой; перед мытьем полов подмести их и удалить травмоопасные предметы: гвозди, битое стекло, иголки и другие острые (колющие и режущие) предметы, используя щетку и совок.
3.7. Производить дезинфекцию бачков для пищевых отходов, туалетов, душевых и гардеробных только в резиновых перчатках.
3.8. , краны на трубопроводах открывать медленно, без рывков и больших усилий. Не применять для этих целей молотки, гаечные ключи и другие предметы.
3.9. Наполняя ведро, сначала нужно заливать холодную, а затем горячую воду.
3.10. Переносить горячую воду для уборки в закрытой посуде, а если для этой цели применяется ведро без крышки, то наполнять его не более чем на три четверти вместимости.
3.11. Мытье полов производить ветошью с применением швабры; выжимать разрешается только промытую ветошь. Вымытые полы следует вытирать насухо.
3.12. При применении воды для удаления пыли со стен, окон и конструкций электрические устройства во время уборки должны быть отключены от электрической сети.
3.13. При уборке окон проверить прочность крепления рам и стекол; работы вести, стоя на прочных широких подоконниках с применением предохранительного пояса и страховочного каната, который своим свободным концом должен закрепляться за прочные конструкции здания. При узких или непрочных подоконниках следует работать с передвижных столиков-подмостей или лестниц-стремянок, имеющих площадку с ограждением.
3.14. Уборочные работы на высоте производить со стационарных лесов, механизированных подъемных площадок, приставных лестниц, раздвижных лестниц-стремянок, испытанных в установленном порядке, при надетом предохранительном поясе со страховочным канатом, свободный конец которого должен быть закреплен за прочную конструкцию внутри помещения. Пользоваться на высоте инструментом и инвентарем таким образом, чтобы исключить их падение.
3.15. Уборку мест, расположенных в непосредственной близости от электромеханического оборудования, производить после полной остановки движущихся частей оборудования.
3.16. Избегать соприкосновения с горячим технологическим оборудованием, помнить о том, что металл, имеющий температуру 400-500°С, по внешнему виду ничем не отличается от холодного.
3.17. Во время работы с использованием уборочных машин соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя, использовать машины только для тех работ, которые предусмотрены инструкцией по их эксплуатации.
3.18. Присоединение электроприборов (пылесоса, полотера и т.п.) к электрической сети осуществлять гибким шланговым кабелем, который не должен находиться под ногами или прикасаться к металлическим, горячим, влажным предметам (батареям отопления, водопроводным, газовым трубам и др.).
3.19. Отключать от электрической сети используемое уборочное оборудование и электроприборы при:
перерывах в работе или в подаче электроэнергии;
снятии с пылесоса пылевого сборника;
извлечении посторонних предметов или питающего провода из-под щеток полотерной и поломоечной машин;
заполнении водой бака поломоечной машины.
3.20. Скорость передвижения подметальной, поломоечной и других уборочных машин не должна превышать 1,0 м/с (3 км/ч).
3.21. Прежде чем передвигать столы и другую мебель, убрать с их поверхности предметы, которые могут упасть.
3.22. Поверхность столов предварительно обработать ручной щеткой, после чего протереть слегка влажной тряпкой. Перед уборкой столов убедиться, что на них нет острых предметов (иголок, кнопок, бритвенных лезвий, шила, осколков стекла и т.п.), при наличии таких предметов собрать их, а осколки стекла смести щеткой в совок. При переходе от стола к столу следить за тем, чтобы не зацепить ногами свисающие электрические и телефонные провода.
3.23. Протирать настольные электрические лампы, вентиляторы, камины и другие электроприборы следует, отключив их от электросети (вынув вилку из розетки); расположенные в помещении закрытые электрощиты, розетки, выключатели протирать только сухой ветошью.
3.24. При приготовлении моющих и дезинфицирующих растворов:
применять только разрешенные органами здравоохранения моющие и дезинфицирующие средства;
не превышать установленные концентрацию и температуру моющих растворов (выше 50°С);
не допускать распыления моющих и дезинфицирующих средств, попадания их растворов на кожу и слизистые оболочки;
во время приготовления холодного раствора хлорной извести пользоваться респиратором и защитными очками;
не превышать концентрацию дезинфицирующих средств. Хранить исходный раствор хлорной извести в емкости с плотно закрытой крышкой (пробкой) в специально выделенном месте.
3.25. При уборке помещений не допускается:
сметать мусор и отходы производства в люки, проемы, колодцы и т.п.;
производить уборку мусора и уплотнять его в урне (ящике, бачке и т.п.) непосредственно руками;
класть тряпки и какие-либо другие предметы на оборудование;
прикасаться тряпкой или руками к открытым и неогражденным токоведущим частям оборудования, подвижным контактам (ножам) рубильника, а также к оголенным и с поврежденной изоляцией проводам;
производить влажную уборку электродвигателей, электропроводки, электропусковой аппаратуры;
пользоваться неисправными вентилями и кранами;
применять для уборки воду с температурой выше 50°С, а также сильнодействующие ядовитые и горючие вещества (кислоты, растворители, каустическую соду, бензин и т.п.);
мыть руки в масле, бензине, эмульсиях, керосине;
мыть и протирать окна при наличии битых стекол, непрочных и неисправных переплетов или стоя на отливе подоконника.
3.26. Не оставлять без присмотра включенные в сеть уборочные машины и электроприборы, а также не пользоваться ими при возникновении хотя бы одной из следующих неисправностей:
повреждение штепсельного соединения, изоляции кабеля (шланга);
нечеткая работа выключателя;
появление дыма и запаха, характерного для горящей изоляции;
поломка или появление трещин в корпусе машины (прибора).

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
4.1. При возникновении поломок уборочной машины, водонагревательного оборудования: прекратить их эксплуатацию, а также подачу электроэнергии, газа, воды; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (работнику, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.2. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.3. При обнаружении запаха газа в помещении:
предупредить людей, находящихся в помещении, о недопустимости пользования открытым огнем, курения, включения и выключения электрического освещения и электроприборов;
открыть окна (форточки, фрамуги) и проветрить помещение;
сообщить об этом администрации организации, а, при необходимости - вызвать работников аварийной газовой службы.
4.4. Если произошло загрязнение пола большим количеством пролитых жиров или просыпанных порошкообразных веществ (мука, крахмал и т.п.):
пролитый на полу жир удалить с помощью ветоши или других жиропоглощающих материалов. Загрязненное место следует промыть нагретым раствором кальцинированной соды и вытереть насухо;
использованную ветошь сложить в металлическую тару с плотно закрывающейся крышкой;
для удаления просыпанных пылящих порошкообразных веществ надеть очки и респиратор. Небольшое их количество осторожно удалить влажной тряпкой или пылесосом.
4.5. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая (доврачебная) помощь и, при необходимости, организована доставка его в учреждение здравоохранения.

5. Требования безопасности по окончании работы
5.1. Отключить от электросети, очистить от пыли и грязи используемое уборочное оборудование и переместить на места хранения.
5.2. Уборочный инвентарь и ветошь промыть с использованием моющих и дезинфицирующих средств, соблюдая установленные концентрацию и температуру, просушить и убрать на место.
5.3. Собрать и вынести в установленное место мусор, загрязненную ветошь.
5.4. убрать под замок.
5.5. Вымыть руки в резиновых перчатках с мылом, вытереть досуха и снять перчатки.
5.6. Смазать руки питающим и регенерирующим кожу кремом.

Профессия "уборщик производственных помещений и служебных помещений", довольно редкая и нужная, имеет ряд особенностей и тонкостей. этой профессии подразумевают регулярную очистку помещений особого типа с использованием различных химических средств. Главная задача работника - не только должным образом убирать помещение, но и предельно хорошо понимать структуру его работы, дабы не подвергать опасности собственное здоровье.

Немного о профессии

Важно знать, что уборщик производственных помещений и служебных помещений - это, прежде всего, сотрудник, который имеет высокий уровень навыков и знаний по электробезопасности. Все уборщики проходят особый профессиональный инструктаж: вводный и регулярный (через каждый определенный законом срок времени).

Прежде чем приступать к работе, потенциальный сотрудник должен пройти оплачиваемую стажировку, дабы показать свою способность выполнять работу согласно всем нормам и требованиям. Профессия очень трудоемкая, требующая ответственности, но в то же время хорошо оплачиваемая.

Особенности профессии

Главная особенность этой работы заключается в том, что получить ее достаточно просто, если соблюдать все требования и пройти начальный инструктаж. Потенциальный сотрудник может не иметь образования. Однако не стоит забывать об ответственности, ведь зачастую работа подразумевает уборку сложных и важных технических объектов, и помещений. Относиться к труду нужно со всей серьезностью.

Профессия не привлекает много желающих ввиду непрестижности, однако она очень востребована на рынке труда. Работодатели ежедневно подают огромное количество заявок на замещение вакансий. Будущего сотрудника ознакомят со всеми его правами. Зарплата за такой род работ довольно высокая, ведь уборка технических и служебных помещений довольно вредна для здоровья. Большинство компаний предоставляют и медицинские страховки работникам.

Уборщик или уборщица производственных и служебных помещений - сотрудник, по отношению к которому выдвигаются особые требования. Рассмотрим их ниже.

Требования к персоналу

Желающий занять вакансию должен отвечать ряду нижеприведенных требований:

Человек ни в коем случае не должен иметь аллергии на разного рода химические вещества.
Не страдать возможной потерей сознания из-за различных причин и любыми видами заболеваний центральной нервной системы.
Работник должен иметь хорошее зрение.
Чувство равновесия и общее состояние вестибулярного аппарата, согласно результатам предварительного медицинского обследования, должно быть удовлетворительным.

К профессии такого рода следует относиться с предельной внимательностью и ответственностью. В процессе работы уборщику приходится контактировать с большим количеством чистящих средств разного назначения, а также различными ручными средствами. Все инструкции по работе с химикатами будут проведены на месте. Приступая к выполнению служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придётся работать.

Должностная инструкция (уборщик служебных помещений): текст

У каждой штатной единицы в организации имеется своя должностная инструкция, которой следует придерживаться.

Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений - урегулированный нормой законодательства трудовой документ, целью которого является детально описать профессию и все ее инструкции: права и обязанности сотрудника.

С инструкцией следует ознакомиться еще до подачи резюме и прохождения собеседования. Таким образом вы будете иметь наиболее полную информацию о профессии и сможете определиться, подходит она вам или нет. Зачастую люди не утруждаются ознакомлением с особенностями профессии "уборщик производственных помещений и служебных помещений", и после первого же инструктажа отказываются от вакансии, таким образом тратя время свое и нанимателя. Все аспекты должностной инструкции рассмотрены далее в статье.

Права

Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений описывает права сотрудников:

Каждый работник имеет право требовать развернутую информацию про все аспекты работы и свои обязанности.
Сотрудник имеет право предлагать руководству идеи о том, как сделать работу более эффективной и рациональной.
Руководство должно содействовать сотруднику. Должны быть предоставлены все льготы и соответствующая заработная плата.

Уборщик производственных помещений и служебных помещений: обязанности

Инструкция профессии предписывает сотруднику соблюдать такие правила:

Правила распорядка труда должны строго соблюдаться.
Сотрудник всегда должен использовать специальную рабочую одежду по назначению, следить за пожарной безопасностью.
Каждый раз при уборке помещений, в которых хранятся разного рода тяжелые химикаты и горючие вещества, соблюдать правила пожарной безопасности.
Хорошо знать и выполнять все изученные
После работы в обязательном порядке соблюдать правила гигиены. (тщательно мыть руки и другие участки тела, которые были подвержены воздействию химикатов во время уборки).
Весь рабочий инвентарь после завершения работы складывать в специально отведенные для этого подсобки.
Инструкция уборщика служебных помещений указывает убирать помещения в таком порядке: помещения, предназначенные для приема пищи, помещения для отдыха персонала. Служебные помещения, предназначенные для отопления или охлаждения, гардероб, комнаты для курения, комнаты гигиены.
Помещения должны убираться ежедневно.
Сотрудник несет ответственность за качество и своевременность выполнения своей работы, за причинение материального ущерба и неисполнение или некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

Должностная инструкция - это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указываются все служебные обязанности того или иного сотрудника.

Перед тем как принять на работу нового сотрудника и подписать с ним трудовой договор, работодатель обязан дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

Инструкция разрабатывается кадровиками совместно с юристом. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями. На документе должна стоять главная печать работодателя.

Общие положения

Должностная инструкция представляет собой особый документ, который должен иметься абсолютно в каждой организации. Составляется он в индивидуальном порядке. Его содержание целиком и полностью будет зависеть от конкретной должности, в отношении которой формируется документ.

В инструкции к такой должности, как уборщик служебных помещений, всегда должна содержаться общая информация относительно данного места работы, а также иные важные сведения. К основным данным можно отнести следующие:

Информацию о том, к какой именно категории относится данный сотрудник. Как известно, уборщик помещений, в большинстве случаев, относится к служебному персоналу организации или предприятия.
Данные относительно наличия либо отсутствия определенных требований к образованию соискателя на эту должность. Естественно, к уборщику не предъявляется никаких особых требований относительно образования. Следовательно, данная информация в обязательном порядке должна быть внесена в общий раздел должностной инструкции.
Информацию относительно порядка и особенностей приема на данную должность, а также правил снятия с нее. В большинстве случаев решение о приеме такого сотрудника принимается работодателем в одностороннем порядке. Для этого руководителем создается соответствующее распоряжение, в котором указываются все необходимые сведения относительно трудоустройства.
Сведения о том, какие именно знания должны иметься у уборщика помещений для того, чтобы он мог действительно качественно выполнять возложенные на него профессиональные обязательства. К таким знаниям можно отнести следующие:
- действующие правила относительно санитарных норм для различных помещений;
- порядок и особенности безопасности использования различных моющих средств, которые могут быть применены в его работе;
- особые условия и правила относительно использования некоторого чистящего и иного необходимого оборудования;
- действующие требования, которые применяются к оценке качества выполненной данным сотрудником работы и т.д.
Сведения о том, кому именно подчиняется уборщик служебных помещений. Это может быть, например, руководитель организации либо начальник отдельного структурного подразделения - отдела, службы и т.д.
Различные дополнительные сведения, которые имеют прямое отношение к деятельности уборщика в данной организации. Сюда можно отнести, например, особенности и правила замены временно отсутствующего сотрудника. В данном случае в положения должностной инструкции могут быть внесены сведения относительно другого работника, на которого временно могут быть возложены дополнительные профессиональные обязательства.

Следует отметить, что вышеуказанный перечень информации, которая входит в раздел «Общие положения», может не являться исчерпывающим. При необходимости работодатель всегда может несколько изменить этот раздел либо добавить в него различные дополнительные пункты. Главное, чтобы ни одно из таких положений не нарушало законных прав сотрудника и не противоречило действующим нормам.

Должностные обязанности уборщика служебных помещений

Уборщик относится к категории рабочих. Как правило, к соискателю такой должности не предъявляются требования об образовании или наличии специальных знаний. В зависимости от вверенного участка, должностные обязанности уборщика могут несколько отличаться от типовых.

В общие должностные обязанности уборщика служебных помещений входит:

осуществление уборки служебных помещений, лестниц, коридоров, санузлов, кабинетов и прочего;
удаление пыли с поверхностей;
удаление грязи вручную или с помощью специального механического оборудования с полов и ковровых покрытий;
мойка оконных рам и стёкол. Это также можно делать руками или специальным инструментом;
промывка стен и потолков согласно графику уборки помещений;
промывка или прочистка мягкой мебели и ковровых покрытий в соответствии с графиком осуществления этих работ;
читка и дезинфекция в санузле;
очистка урн от бумаги, как в кабинетах, так и в санузле;
обработка этих урн специальными дезинфицирующими средствами;
сборка мусора;
вынесение мусора в специально отведенное для него место;
регулярное проветривание помещений;
соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;
соблюдение правил внутреннего распорядка и дисциплины труда;
при работе с оборудованием соблюдение норм и правил техники безопасности;
при обнаружении неисправностей электрооборудования или оборудования для уборки, он должен незамедлительно сообщить об этом рабочему по ремонту и обслуживанию;
составление заявок на моющие и дезинфицирующие средства, необходимые для работы;
выполнение некоторых служебных поручений своего непосредственного начальника.

В зависимости от того, в каком помещении убирается этот работник, круг его обязанностей может несколько увеличиться или сократиться. Например, уборщик в дошкольном или медицинском учреждении обязан промывать полы 3 раза в день, а в офисе - 1 раз.
Также в обязанности уборщика в дошкольных учреждениях входит подготовка помещений к зиме - генеральная промывка окон и рам, а также их утепление. Делать он это должен только в коридорах - в других помещениях это должны делать другие работники. Например, в группах - младшие воспитатели.

Права уборщика служебных помещений

У уборщика служебных помещений, как и у других сотрудников, имеется перечень определенных прав, которые могут быть использованы работником при необходимости. К основным правам можно отнести следующие:

Внесение различных предложений руководству компании, при условии, что эти предложения имеют прямое отношение к деятельности и функционированию организации. К таким предложениям можно отнести следующие:
- как совершенствовать работу и добиться действительно максимальных результатов эффективности, во время ее выполнения;
- о назначении определенных мер дисциплинарной ответственности в отношении других сотрудников, которые нарушают установленные правила дисциплины, резко снижают эффективность работы всего предприятия и т.д.
Запрос различных сведений, которые могут помочь сотруднику более грамотно и эффективно исполнять возложенные на него трудовые функции. Такая информация может быть запрошена, например, у руководителя предприятия, а также у начальников различных структурных подразделений.
Знакомство с содержанием различных локальных актов, которые имеют прямое отношение к деятельности уборщика служебных помещений в данной организации. К таким актам можно отнести, например, внутренние приказы, дополнительные соглашения, изменения, официально вносимые в ранее утвержденную должностную инструкцию и т.д.
Предъявление официальных требований руководителю организации относительно необходимости улучшения качества работы уборщика служебных помещений. Такого эффекта можно добиться, например, с помощью закупки нового, более современного оборудования, максимально безопасных и инновационных средств для дезинфекции помещений и т.д.
Подобные требования и предложения уборщику желательно выражать в письменной форме. Для этого оптимальным решением может стать составление официальной докладной записки на имя руководителя предприятия. В данном документе необходимо указать все важные сведения, а именно - причины, по которым определенные изменения нужно внести, приблизительные материальные затраты, ожидаемые результаты, которые будут достигнуты после соответствующих изменений и т.д.

Ответственность уборщика служебных помещений

Трудовая деятельность абсолютно каждого сотрудника, вне зависимости от занимаемой им должности, подразумевает возложение на подчиненного определенных обязательств и ответственности. Если говорить именно об уборщике служебных помещений, к его ответственности можно отнести:

Ответственность за ненадлежащее исполнение профессиональных обязательств, которые были возложены на уборщика в соответствии с положениями должностной инструкции, а также различных распоряжений и иных локальных актов. Здесь действуют стандартные правила трудового законодательства, а именно - каждый работник должен выполнять свои обязательства качественно и аккуратно, не подвергая риску собственное здоровье, а также здоровье его коллег. В случае невыполнения данного правила, у работодателя появится законное право на применение соответствующих мер ответственности в отношении виновного служащего. Степень серьезности выбранной меры наказания при этом напрямую будет зависеть от вида проступка подчиненного, от вреда, который был причинен другим сотрудникам, а также от иных дополнительных нюансов.
Гражданскую, а также уголовную ответственность за нарушения, совершенные сотрудником во время исполнения его профессиональных обязательств. В некоторых случаях утверждением наказания для провинившегося сотрудника будет заниматься уже не его работодатель, а другое уполномоченное лицо, например, судья или служащий прокуратуры. Как правило, подобные меры применяются только в самых крайних случаях, когда определенный проступок сотрудника действительно нанес серьезный ущерб работодателю.

Наиболее распространенным видом таких проступков, безусловно, можно назвать кражу имущества. В таком случае руководитель организации сможет не только уволить такого сотрудника в одностороннем порядке, но и начать официальное расследование, подав соответствующее заявление в уполномоченную инстанцию. Следует отметить, что серьезные меры наказания будут установлены в отношении сотрудника только в том случае, если работодатель сможет представить все необходимые доказательства его вины. Предварительно уполномоченной организацией должно быть проведено официальное расследование. Только на основании полученных результатов сотруднику может быть назначено соответствующее наказание.

Следует отметить, что даже после применения определенной меры ответственности к сотруднику у него все равно будут иметься законные права на собственную защиту и оспаривание решения работодателя. Например, если речь идет об одностороннем увольнении подчиненного, даже после официального разрыва профессиональных отношений, он сможет данное увольнение оспорить. Если это ему удастся, на работодателя будут возложены официальные обязательства относительно восстановления такого сотрудника в его прежней должности.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции уборщика служебных помещений в формате.doc вы можете

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
распределить трудовые функции между работниками;
временно перевести работника на другую работу;
оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности уборщика служебных помещений

Приведем пример заполнения должностной инструкции уборщицы служебных помещений (уборщика). Для составления сводной должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений можно также обратиться к приведенному в отдельном