교사 건강검진 계약서 초안. 교사는 약물 진료소와 약물 진료소를 방문합니다. 직장정지는 고용주의 책임이다

날짜: 09.06.2023

예를 들어, 지하 작업에 종사하는 직원은 이러한 건강 검진을 받아야 합니다(러시아 연방 노동법 제330.3조). 사전 건강검진 채용 시 사전 건강검진을 실시합니다. 그들의 목표는 고용 계약을 체결하기 전에 후보자가 건강상의 이유로 특정 직위에 지원할 수 있는지 여부를 결정하는 것입니다. 의료기관에서 예비건강진단을 실시하는 경우에는 반드시 추천서를 받아야 합니다. 위험한(위험한) 업무에 대한 지원자에게 내려진 지시서에는 직원이 공석인 자리에 채용된 후 직면하게 될 유해한(위험한) 생산 요소를 명시하십시오.

교육기관 종사자에 대한 필수 건강검진

과중한 업무와 유해한(위험한) 근무 조건(지하 작업 포함)에 종사하는 직원(러시아 연방 노동법 제213조, 330.3조)
교통 관련 업무에 종사하는 직원(러시아 연방 노동법 제213조 및 제328조, 1995년 12월 10일자 법률 No. 196-FZ 제23조)

식품 산업 기업, 요식업 및 무역, 물 공급 시설, 의료 및 예방 진료 및 아동 기관의 직원(러시아 연방 노동법 제213조)
부서 보안 담당자(1999년 4월 14일자 법률 No. 77-FZ 제6조).

필수 건강 검진이 필요한 유해하고 위험한 생산 요소 및 작업 목록은 2011년 4월 12일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 302n의 부록 1과 2에 나와 있습니다.

회계사에게 신체검사가 필요한가요?

법은 명령 번호 302n에 정의된 시간제 근무를 수행하는 직원이 필수 예비 및 정기 건강 검진 의무를 면제받지 못하도록 규정하지 않으므로 사용자는 예외 없이 모든 직원에 대해 건강 검진을 실시할 의무가 있습니다. , 주요 장소에서 일하든 파트 타임으로 일하든 관계없이. 답변 작성자: 법률 컨설팅 서비스 전문가 GARANT Pavlova Natalia 답변 품질 관리: 법률 컨설팅 서비스 검토자 GARANT Pribytkova Maria 2013년 3월 7일 이 자료는 다음의 일부로 제공된 개별 서면 상담을 기반으로 작성되었습니다. 법률 컨설팅 서비스입니다.
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교사는 매년 건강검진을 받아야 합니다.

따라서 공공 서비스 구현, 즉 적절한 수준의 일반 교육 프로그램 구현을 위한 국가 과제를 기반으로 할당된 보조금의 사용이 교육 기관의 비용을 충당하는 데 합법적이라고 믿을 만한 이유가 있습니다. 직원이 필수 건강 검진을 받도록 보장합니다. 현행법에 따라 직원은 러시아 노동법에 따라 교육 기관에서 교육 또는 기타 활동에 참여할 수 없습니다. 이 조항은 모스크바 교육청의 2013년 9월 25일자 No. 01-08-2671/13의 서신을 통해 모스크바의 지역 교육 부서장 및 교육 기관장에게 보낸 서신을 통해 확인되었습니다. 2013/2014학년도 국가과제 이행을 위해

기관 직원의 건강 검진 비용 (Zaripova m.)

주목

7 ~ 8 열은 근로자의 정기 건강 검진 (검사) 결과를 바탕으로 의료위원회의 최종 보고서에 포함된 정보에 따라 작성됩니다. 이 법안은 명령 번호 302n의 12, 42항에 따라 작성되었습니다. 이 경우 단락에 따라 연초부터 직원의 필수 예비 및 정기 건강 검진 (검사) 결과를 고려해야합니다.

본 절차의 15에 따라 정기 건강 검진 빈도는 직원에게 영향을 미치는 유해하거나 위험한 생산 요소의 유형 또는 수행되는 작업 유형에 따라 결정됩니다. 소득세를 계산할 때 직원의 건강 검진 비용은 어떻게 고려됩니까? Art에 따라 수행되는 건강 검진. 미술. 러시아 노동법 212, 213은 고용주의 비용으로 수행됩니다.

정기 건강진단

활동 목록 절차 번호 302n 조항 정기 건강 검진 대상 근로자 명단 작성 및 승인 19 정기 건강 검진 시작 2개월 전까지 의료 기관을 선택하고 승인된 근로자 목록을 해당 주소로 발송 23 근로자에게 숙지시키기 정기 검진 시작일로부터 10일 전까지 정기 검진 일정 계획을 가지고 정기 검진 대상 26 정기 검진 대상 직원에게 건강 검진 영수증 제공 24 직원들에게 지시한 기록을 정리 8 의료 조직은 직원의 정기 건강 검진 완료 후 30일 이내에 결과를 요약하고 Rospotrebnadzor 및 고용주 대표와 함께 최종 법안을 작성합니다(명령 번호 302n의 42항).

회계사는 건강검진을 받아야 합니다.

2 109 60 213 2 303 00 730 7683 보험료가 예산으로 이전됨 2 303 00 830 2 201 11 610 7683 예산 기관의 재정 결과를 줄이기 위해 제공된 서비스 비용에 비용이 할당됨 2 401 10 130 2 109 60 211 25 575 2 109 60 213 7682 .5 2 109 60 226 65 150<* В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ <2 тарифы страховых взносов в 2013 г. составляют: в ПФР — 22%, ФСС — 2,9%, ФФОМС — 5,1%. <2 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Пример 2. В бюджетное учреждение на должность педагогического работника устраивается молодой специалист.
따라서 고용주는 직원을 채용할 때 직원에 대한 예비 건강 검진과 정기적인 검진을 실시하기 위해 의료 기관과 계약을 체결해야 합니다. 고용주는 계약이 체결된 의료 기관에 직원을 보냅니다. 왜냐하면 이 의료 기관에는 고용주에게 중요한 요소에 대한 건강 검진을 실시할 권한이 있는 자격을 갖춘 의사로 구성된 의료 위원회가 있기 때문입니다. 예비건강진단 의뢰란 건강진단을 받을 필요가 있는 의료기관을 나타냅니다.

고용주의 예비 및 정기 건강 검진 비용에 대한 자금 조달원입니다. 교육 기관(EI)인 고용주의 활동은 주립 교육 기관의 설립자로부터 자금을 조달받습니다.

교육부 회계부 직원 건강검진

18세 미만의 근로자와 18세에서 21세 사이의 근로자로서 유해한(위험한) 작업 조건의 작업 및 교통 관련 작업에 종사하는 근로자는 어떤 경우에도 매년 정기적인 건강 검진을 받아야 합니다(제266조 및 러시아 연방 노동법 213, 2011년 4월 12일자 러시아 보건사회개발부 명령에 의해 승인된 절차 17항 No. 302n). 다른 범주의 직원에 대해서는 건강 검진 빈도가 다르게 설정될 수 있습니다. 따라서 최소한 1년에 한 번은 운동선수와 부서 보안 담당자에 대해 정기적인 건강 검진을 실시해야 합니다(Art.
348.3 러시아 노동법, 예술. 1999년 4월 14일자 법률 No. 77-FZ 6). 임시 건강 검진 임시 건강 검진은 직원의 요청(의료 보고서에 따라) 또는 건강 검진 최종 보고서에 명시된 의료 권고에 따라 실시됩니다.

중요한

모스크바는 모스크바 시의 권한을 부여받은 기관인 모스크바 시 교육부가 대표하는 러시아 연방의 주제입니다. 교육 기관의 활동은 교육 기관의 국가 과제 이행을 위해 보조금(예산 할당) 형태로 할당된 자금으로 조달됩니다. 따라서 Art의 단락 4에 따르면. 러시아 연방 예산법 69.2항, 국가(시) 업무 수행을 위한 재정 지원은 연방 예산, 러시아 연방 구성 기관의 예산, 지방 예산 일반)에 정의된 대로 수행됩니다. OS의 헌장 및 라이센스 문서.

교직원은 매년 건강검진을 받습니다. 교육 기관의 각 직원은 건강 검진 및 실험실 테스트 결과, 예방 접종 정보, 이전 전염병 정보, 전문 위생 교육 및 인증 취득 정보, 취업 허가가 포함된 개인 의료 기록을 보유해야 합니다. 2012년 12월 29일자 연방법 N 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한"은 노동법에 따라 취업 시 예비, 정기 건강 검진 및 임시 건강 검진을 받아야 할 의무를 교직원에게 할당합니다. 고용주의 지시에 따라. 입사 시 필수 예비 건강 검진은 입사자의 건강 상태가 자신에게 할당된 업무에 적합한지 확인하고 질병의 조기 발견 및 예방을 목적으로 실시됩니다. 전문적 적합성 심사를 목적으로 의료기관에서 예비 및 정기 심사를 실시합니다.

교직원은 매년 건강검진을 받습니다. 그러한 절차에는 정확히 무엇이 포함되고, 빈도는 얼마이며, 건강 검진 비용은 누가 조달해야 합니까? 이러한 질문은 교육자들이 가장 자주 묻는 질문입니다. 교육 종사자들이 건강 검진을 받아야 하는 의무는 많은 연방 규정에 명시되어 있습니다. 필수 건강 검진 절차의 특징을 명확히하는 기본 규정을 살펴 보겠습니다.

2001년 12월 30일자 러시아 연방 노동법 N 197-FZ.

2012년 12월 29일 연방법 N 273-FZ "러시아 연방 교육에 관한".

2011년 4월 12일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 N 302n “유해하고/또는 위험한 생산 요소 및 작업 목록 승인 시 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)이 수행되며, 및 과중한 업무에 종사하고 유해하거나 위험한 작업 조건에서 작업하는 근로자의 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 절차" SanPiN 2.4.2.3286-15 승인.

2014년 3월 21일자 러시아 보건부 명령 N 125n "국가 예방 예방접종 일정 및 전염병 징후에 대한 예방 예방접종 일정 승인" SanPiN 2.4.2.3286-15 승인.

2015년 7월 10일자 러시아 연방 최고 위생 의사의 결의안 No. 26 "SanPiN 2.4.2.3286-15 승인 시"에 따라 교육 활동을 수행하는 조직의 훈련 및 교육 조건 및 조직에 대한 위생 및 역학 요구 사항 장애가 있는 학생의 건강 기회를 위한 기본 일반 교육 프로그램을 조정했습니다."

러시아 보건사회개발부 명령에 의해 승인된 과중한 작업 및 유해하거나 위험한 작업 조건에 종사하는 근로자에 대한 필수 예비(출근 시) 및 정기 건강 검진(검진)을 실시하는 절차 2011년 4월 12일 N 302n.

왜 매년 시험을 받아야 합니까?

교육 종사자에 대한 건강 검진 합격은 필수 절차 중 하나이며 다음과 같은 목적으로 수행됩니다.

1) 근로자의 건강 상태에 대한 동적 모니터링, 질병의 적시 감지, 직업병의 초기 형태, 유해 및/또는 위험한 생산 요소가 근로자의 건강에 미치는 영향의 초기 징후, 개발을 위한 위험 그룹의 형성 직업병;

2) 유해한 및/또는 위험한 생산 요소에 대한 노출과 관련된 작업의 지속뿐만 아니라 근로자의 예비 및 정기 건강 검진(검사)이 필요한 작업 수행에 대한 의학적 금기 사항인 질병, 상태의 식별 공중 보건을 보호하고 질병의 발생과 확산을 예방하기 위해;

3) 근로자의 건강 유지와 근로 능력 회복을 목표로 하는 예방 및 재활 조치를 적시에 시행합니다.

5) 직장에서의 사고 예방.

교육 기관, 아동 및 청소년 계절 건강 기관에서의 작업은 필수 예비 및 정기 건강 검진 (검사)이 수행되는 작업으로 분류됩니다. 점검횟수는 1년에 1회 입니다. 과중한 작업과 유해하거나 위험한 작업 조건에 종사하는 근로자에 대한 필수 예비 및 정기 건강 검진(검진)을 실시하는 절차는 4월 12일 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. 2011년 302n호. 교육기관의 모든 직원은 예외 없이 의무적으로 건강검진을 받아야 합니다. 건강검진의 범위는 다음과 같습니다.

모든 유형 및 유형의 교육 기관뿐만 아니라 교육 활동을 수행하지 않는 아동 기관(스포츠 부문, 창작, 여가 아동 기관 등)에서 일합니다.

연 1회

피부과 전문의 이비인후과 전문의 치과의사 감염병 전문의

흉부X선 매독 혈액검사 출근 시 및 그 이후 연충증 검사 - 최소 1년에 1회 또는 역학적 징후에 따라

질병 및 세균 운반: 1) 장티푸스, 파라티푸스, 살모넬라증, 이질; 2) 기생충증, 3) 전염성 기간의 매독, 4) 나병, 5) 전염성 피부 질환: 옴, 삼엽충증, 미세포자증, 딱지, 조직의 방선균증 등) 신체의 열린 부분에 있는 궤양이나 누공, 6) 전염성이 있고 파괴적인 형태의 폐결핵, 누공이 있는 폐외 결핵, 세균뇨증, 결핵성 루푸스 얼굴 및 손; 7) 임질 (모든 형태) - 어린이 봉사와 직접적으로 관련된 의료 및 유아원 직원에게만 해당 - 항생제 치료 기간 및 첫 번째 통제의 부정적인 결과를받는 동안; 8) 오제나.

연 1회 건강검진 의무화에 대한 법적 요건을 준수하지 않는 기관에는 벌금이 부과됩니다.

직원이 규정된 방식으로 건강 검진과 필수 정신과 검진을 받지 않은 경우, 고용주는 해당 직원을 직장에서 해고할 의무가 있습니다(러시아 연방 노동법 제76조). 또한 고용주는 고용 계약에 명시된 업무 수행에 대한 의학적 금기 사항이 확인되는 경우 직원을 정직시킵니다.

고용주는 이 법이나 기타 규정에서 달리 규정하지 않는 한 직장에서 해고되거나 근로가 허용되지 않는 근거가 된 상황이 제거될 때까지 전체 기간 동안 직원의 직장을 정지(근로를 허용하지 않음)합니다. 연방법.

업무 정지(업무 배제) 기간 동안에는 직원의 임금이 계산되지 않습니다. 근로자가 자신의 과실 없이 노동 보호 분야의 지식과 기술에 대한 훈련과 시험을 거치지 않거나 필수 건강 검진을 받지 않은 근로자가 직무 정지를 받은 경우, 정지 기간 전체에 대해 다음과 같이 급여를 지급합니다. 유휴 시간.

예술에 따라. 러시아 노동법 212조에 따라 고용주는 자비로 필수 예비(출근 시) 및 정기(고용 중) 건강 검진, 기타 필수 건강 검진, 직원의 필수 정신과 검진, 특별 건강 검진, 의료 권고에 따라 직원의 요청에 따라 작업장(직위) 및 지정된 건강 검진 기간 동안 평균 수입을 유지하기 위한 필수 정신 검진 및 필수 정신 검진.

고용주는 예비 및 후속 건강 검진을 실시할 권리가 있는 의료 기관과 계약을 체결합니다. 계약이 체결된 의료 기관에는 고용주에게 중요한 요소에 대한 건강 검진을 실시할 수 있는 허가를 받은 자격을 갖춘 의사로 구성된 의료위원회가 있어야 합니다. 예비건강진단 의뢰란 건강진단을 받을 필요가 있는 의료기관을 나타냅니다. 그런 다음 의료기관에서는 건강검진 일정 계획을 작성하고 이를 학교 경영진과 조정합니다. 또한, 교사 및 기타 교직원에 대한 건강 검진은 무료입니다.

SanPiN 표준은 학교 직원이 개인 위생 규칙을 준수해야 한다고 규정하고 있습니다. 깨끗한 옷을 입고 출근하고 교체 가능한 신발을 착용하십시오. 겉옷, 모자, 개인 물품은 개인 옷장에 넣어두세요.

교사, 교육자 및 기타 교육 종사자는 아동 기관에 근무하는 사람으로서 최소한 2년에 한 번(21세 미만인 경우 - 매년) 정기 건강 검진을 받아야 합니다. 이는 Art의 2부에서 보고됩니다. 러시아 노동법 213. 그러나 종종 학교와 유치원에서는 다음과 같은 질문이 발생합니다. 학교에서 건강검진을 받는 데 드는 비용은 누구입니까?: 직원이나 고용주를 희생하여?

법은 이 질문에 대한 명확한 답변을 제공합니다. 예비 및 정기 건강 검진은 모두 고용주의 비용으로 수행됩니다(러시아 연방 노동법 제 212조). 아직 채용되지 않은 직원이라도 고용주의 비용으로 시험을 치르게 됩니다. 고용주는 적절한 면허를 보유한 의료 기관과 계약을 체결하고 건강 검진 대상자 목록을 제공할 의무가 있습니다. 그런 다음 의료 기관은 직원의 건강 검진 일정 계획을 작성하고 고용주와 동의합니다.

보통 학교에 게시됨 교사 건강 검진 합격 정보: 의료기관 주소, 전문의의 근무일정, 전화번호

건강 검진을 받기 위해 직원이 직장에 출근하지 않을 수밖에 없는 경우 건강 검진 기간 동안 직원의 평균 급여가 유지됩니다(러시아 연방 노동법 제 185조). 또한 직원은 해고되거나 다른 직위로 전근될 수 없으며(러시아 연방 노동법 제212조), 건강 검진 통과 시간이 근속 기간에 포함되어 또 다른 휴가를 받을 수 있는 권리가 부여됩니다(제212조). 러시아 노동법 121).

이사가 자비로 검사를 받도록 구두로 지시하는 것은 모두 불법이며 모든 이사는 이를 알고 있습니다. 직원은 자비로 건강 검진을 받을 필요가 없으며, 고용주가 무료 검진을 제공하지 않는 경우에도 직위에서 해고될 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 직원이 정직 처분을 받은 경우, 그는 주 노동 감독관에게 이 사실을 알릴 수 있으며, 고용주 측에서 위반 사항이 발견되면 직원은 복직될 것입니다. 근로자가 사업주의 귀책사유로 건강검진을 받지 못한 경우에는 그 결과에 대하여 근로자는 책임을 지지 아니하며, 모든 책임은 사업주에게 있다.

기관장이 자비로 건강검진을 권유하는 경우에는 협박에 굴하지 말고 건강검진 일정과 계약을 체결한 기관의 주소를 알려달라고 정중히 요청하십시오. 단 한 명의 이사도 주세 조사관과의 분쟁을 원하지 않으며 건강 검진 합격에 대한 정보 제공을 귀하가 확고히 요청한 후에 그는 자신의 의무를 이행할 것입니다. 최후의 수단으로 합격 조건이 제공되지 않았기 때문에 건강 검진을받지 않을 수도 있습니다.

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러시아 노동법에서 발췌:

미술. 러시아 연방 노동법 185조
건강 검진(검진) 기간 동안 본 규정에 따라 해당 검진(검진)을 받아야 하는 직원은 근무지에서 평균 소득을 유지받습니다.

미술. 러시아 연방 노동법 212조
고용주는 다음과 같은 의무를 집니다:

노동법 및 노동법 규범을 포함하는 기타 규제법령에 의해 규정된 경우, 자체 비용으로 의무 행사 시행을 조직합니다.예비(출근 시) 및 정기(취업 중) 건강 검진(검진), 기타 필수 건강 검진 (검진), 근로자 필수 정신과 검진, 임시 건강 검진 (검진), 의료 권고에 따라 근로자 요청에 따라 근무지 (직위) 및 평균 유지와 함께 근로자 필수 정신 검진 특정 건강 검진(검사), 필수 정신과 검진을 받는 동안의 수입;

직원이 필수 건강 검진(검사), 필수 정신과 검진 및 의학적 금기 사항을 거치지 않고 직무를 수행하는 것을 방지합니다.

미술. 러시아 연방 노동법 213조
노동자식품 산업 조직, 공공 요식업 및 무역, 물 공급 시설, 의료 및 예방 및 아동 기관, 그리고 다른 고용주들 특정 건강진단(검사)을 받다국민건강을 보호하기 위해 질병의 발생과 확산을 예방한다.

전문적인 활동의 특성상 개인 의료 기록을 보유해야 하는 모든 직원은 정기적인 건강 검진을 받아야 합니다. 다양한 기업 및 기관의 직원에 대한 건강 검진 시기는 다양합니다.

건강 검진 통과를 위한 규제 체계

건강 검진의 양과 빈도는 1989년 9월 29일자 소련 보건부 명령 No. 555 "근로자 및 개인 차량 운전자의 건강 검진 시스템 개선에 관한 것"(1996년 3월 14일 개정)에 의해 규제됩니다. , 모스크바 거주자의 경우 1999년 12월 28일자 모스크바 정부 법령 No. 1228 "의무적 예방 건강 검진 및 위생 인증에 관한" 규정도 적용됩니다. 근로자의 예비 및 정기 건강 검진 절차는 1996년 3월 14일자 러시아 연방 보건의료산업부 명령 No. 90(2001년 2월 6일 개정)에 따라 결정됩니다.

직원은 적절한 자격증(전문적 적합성에 대한 전문지식, 예비 및 정기 검사)과 관련 전문가를 보유한 모든 의료 및 예방 기관(이하 - 의료 시설)에서 건강 검진을 받을 수 있습니다.

예방건강검진 결과는 해당 페이지의 개인의료수첩(이하 의료수첩)에 표준스탬프를 찍어 기재하고, 해당 의료기관의 직인을 찍어 인증한다. 스탬프에는 의료 시설의 이름, 유형, 날짜, 연구 번호 및 결과가 포함되어야 하며, 이는 수행 책임자의 서명으로 인증되어야 합니다. 스탬프와 인장은 읽을 수 있어야 합니다. 표준 스탬프를 사용하지 않고 손으로 의료 기록에 입력한 검사 결과는 포함되지 않습니다.

식품 산업, 공공 케이터링, 식품 무역 기업의 근로자

일을 시작할 때

이 범주의 근로자에게는 치료사의 검사 및 흉부 장기의 형광 투시 검사, 기생충 및 원생 동물에 대한 대변 검사, 장내 증에 대한 긁기-1 년에 한 번; 피부과 의사의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사-연 2 회.

크림 및 제과 제품의 생산, 보관, 운송 및 판매에 종사하는 직원은 입사 시 위의 사항 외에도 치과의사, 이비인후과 전문의의 검사를 받고 포도상구균 보균(비인두 도말) 검사를 받은 후 - 연 2회 치과의사, 이비인후과 전문의의 검사.

장내 병원균 보균에 대한 세균 검사, 장티푸스에 대한 혈액 검사, 포도상 구균 보균에 대한 도말 검사는 역학적 적응증에 대해서만 수행됩니다.

메모.예비 및 정기 건강 검진, 위생 교육 및 근로자 인증을 위한 활동 자금 조달, 결과적으로 의학 서적 발행 비용 Art. 러시아 연방 노동법 213이 고용주에게 할당됩니다. 따라서 고용주로부터 진료비를 지불받은 잠재적 직원이 이후에 이 조직과 고용 계약을 체결하지 않더라도 고용주가 지출한 비용을 강제로 지불하도록 강요할 수는 없습니다. 노동법은 고용 계약 체결 실패로 인한 직원의 잠재적 손실로부터 회복할 수 있는 가능성을 규정하지 않습니다.

라 유치원 교육 기관의 너트

일을 시작할 때예방적 건강 검진의 범위는 일반의 및 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 형광 투시 검사, 장내 병원균 보균 검사, 장티푸스에 대한 혈청학적 검사, 대변 검사입니다. 연충증 및 원생 동물의 경우., 장내 증을 긁어냅니다.

정기 건강 검진이 범주의 근로자에는 치료사의 검사 및 흉부 장기의 형광 투시 검사, 기생충 및 원생 동물에 대한 대변 검사, 장내 증에 대한 긁기-1 년에 한 번; 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 내시경 검사 - 연 4회.

일반 교육 기관, 초등 및 중등 직업 교육 기관의 직원

일을 시작할 때

정기 건강 검진

근로자는 예방접종을 받아야 합니까?

법령에 따른 파견단의 모든 근로자는 디프테리아 예방 접종을 받아야 합니다(백신 접종은 10년에 한 번씩 실시). 또한, 질병에 걸리지 않았거나 예방접종을 받지 않았거나 1회 예방접종을 받은 35세 미만 근로자는 홍역 예방접종을 받아야 합니다.

예방접종에 관한 정보는 의료기관명, 백신명 및 시리즈, 예방접종 날짜가 포함된 표준 스탬프를 사용하여 의무기록의 해당 페이지에 입력됩니다. 스탬프는 책임자의 서명과 의료 시설의 직인으로 인증됩니다.

예방접종에 일시적 또는 영구적 금기 사항이 있는 경우 일반의는 이에 대해 의료 기록에 기록합니다.

직원이 이러한 질병에 대한 예방 접종을 받았거나 앓았지만 이에 대한 문서 증거가 없는 경우 혈액을 기증하여 이러한 감염에 대한 면역력을 테스트해야 합니다. 이러한 검사 결과를 바탕으로 치료사는 예방 접종의 필요성에 대한 결론을 내립니다.

약국 근로자

일을 시작할 때예방 건강 검진 범위에는 치료사 및 피부과 의사의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사가 포함됩니다.

정기 건강 검진포함: 치료사 및 피부병 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사 - 1년에 한 번.

공공 서비스 기관의 근로자(수영장 제외)

일을 시작할 때예방 건강 검진의 범위는 치료사 및 피부과 의사의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사입니다. 디프테리아 예방접종.

정기 건강 검진다음을 포함합니다: 치료사의 검사 및 흉부 장기의 형광투시 검사 - 1년에 한 번; 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사-연 2 회.

수영장 서비스 담당자

일을 시작할 때예방 건강 검진 범위에는 일반의 및 피부과 의사의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사, 기생충 및 원생 동물에 대한 대변 검사, 장내 증에 대한 긁기 등이 포함됩니다.

정기 건강 검진포함: 치료사의 검사 및 흉부 장기의 형광투시 검사, 기생충 및 원생동물에 대한 대변 검사, 장내 증에 대한 긁기 - 1년에 한 번; 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사-연 2 회.

메모. 위험이 증가하는 원인(유해 물질 및 불리한 생산 요인의 영향)과 관련된 활동 및 위험이 증가된 환경에서 근무하는 활동을 포함하여 특정 유형의 활동에 참여하는 직원은 최소 5회에 한 번씩 필수 정신과 검사를 받아야 합니다. 정부 RF가 정한 방식으로 수년 동안.

비식품(산업) 무역 조직의 근로자, 여객 운송

일을 시작할 때예방 건강 검진의 범위는 일반의의 검사, 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사입니다.

정기 건강 검진이들 근로자에 대한 검사에는 치료사 및 피부과 전문의의 검사, 매독에 대한 혈액 검사, 성병에 대한 세균 현미경 검사, 흉부 장기의 형광 투시 검사가 포함됩니다.

건강 검진 조직 계획

의료기관과 계약을 체결합니다.
건강 검진의 순서와 빈도에 대해 조직에 명령을 내립니다.
건강검진 의뢰 대상자 명단을 작성합니다.
직원들에게 의료 시설로 가는 길을 안내합니다.
직원으로부터 의사가 서명하고 의료기관 인감을 확인한 건강진단 결과 보고서를 받습니다.

고용주는 건강진단을 받아야 할 사람의 명단을 작성하고, 근로자를 지체 없이 건강진단을 받도록 보내야 합니다. 일반적으로 직원 목록은 인사 부서 직원과 노동 보호 서비스 전문가가 공동으로 작성합니다. 그런 다음 적시에 건강 검진이 완료되는지 모니터링합니다.

예비 또는 정기 건강 검진을 받고 유해, 위험 물질 및 생산 요소를 다루는 작업에 적합하다고 판단된 근로자에게는 주치의가 서명하고 의료 시설에서 봉인한 해당 결론이 발행됩니다.

직원에게 건강 문제가 있고 의료위원회가 적절한 결론을 내리는 경우 고용주는 Art에 따라. 러시아 연방 노동법 73조는 직원을 건강상의 이유로 금기 사항이 아닌 조직 내 다른 직무로 이전할 의무가 있습니다. 직원이 양도에 동의하지 않거나 조직에 해당 업무가 없는 경우 Art 8항에 따라 고용 계약이 종료됩니다. 위 코드 중 77번입니다.

LETUCHIKH E.V., 연방 정부 기관 "모스크바 위생 및 전염병학 센터"의 위생 훈련 부서장, Ph.D.

학교에서 일하는 모든 사람은 교사의 필수 전문 시험 절차를 잘 알고 있습니다. 우리의 조언은 학교에서 일하는 사람들이 가능한 한 빠르고 효율적으로 건강 검진을 받는 데 도움이 될 것입니다.

교사의 건강검진 절차를 어떻게 더 쉽게 만들 수 있나요?

교사의 현대 전문 건강 검진의 편의를 위해 오늘날 특수 의료 단지와 의료 센터가 만들어져이 절차를 크게 촉진합니다. 이 경우 경험이 풍부한 직업 병리학자가 이끄는 특별 의료위원회가 구성됩니다. 위원회에는 이 절차를 수행하는 데 필요한 모든 전문가가 포함됩니다. 위원회는 교육 기관에 도착하여 전문적인 검사를 시작합니다. 이 절차를 현장 건강 검진이라고 합니다.

우리 건강검진센터는 교육기관 종사자들에게 필요한 모든 의사를 단시간에 진료하고 양질의 진료를 받을 수 있는 기회를 제공합니다.